技能人员持证上岗管理实施细则.doc

XXX公司 技能人员持证上岗管理实施细则 目的 指导、规范员工取证和换证工作，确保技能人员持证上岗，坚持对员工“先培训，后上岗”的制度。 适用范围 公司及其所属各单位、部门。 编制依据 释义 持证上岗 是指从事具有从业资格要求的技能作业人员，上岗前须取得岗前培训合格证书及相关资格证书，达到岗位任职要求。 上岗证 是指由技能操作人员所在单位签发的岗位资格合格证书。 特种作业操作证（以下简称“操作证”） 是指由特种作业人员单位所在地政府部门签发的资格合格证书。 职责分工 人力资源部 负责公司技能操作人员持证上岗工作的统一领导和归口管理； 负责内部上岗证考核结果的审查和发证、换证工作； 负责组织实施外部培训、取证工作； 负责公司技能操作人员持证上岗工作的指导、检查和考核。 安全环保部 负责指导公司特种作业的取证管理； 负责对申请特种作业证取证人员进行资格审查和报送评审，并对其实施培训、取证工作； 负责公司特种作业取证的检查和考核。 所属单位、部门 负责技能操作人员持证上岗工作的日常管理； 负责内部上岗证的取证培训及考核工作； 协助组织实施外部培训、取证工作，并对申请特种作业证取证人员进行