出差管理实施细则.doc

XXX公司出差管理实施细则目的加强出差管理严格出差程序适用范围公司及其所属各单位部门人员出差的管理编制依据职责分工公司各单位部门负责本单位部门员工出差的申请审核及销假管理工作人力资源部负责出差的日常管理基本原则员工公务出差必须要有实质性内容不参加无实质性内容无明确目的关联性不强的会议及活动出差程序员工出差前须填写出差报请单经单位部门负责人审核后报公司分管领导审批属胡集以外地区当天返回的短途出差出差报请单由各单位部门负责人审批各单位部门负责人短途出差需经部门分管领导审批短途出差伙食补助可于月底经各单位部门分管领导集中审批后到计划财务部报销员工出差期间须改变出差目的或出差地点的须先电话请示单位部门分管领导后方可改变员工出差结束返回公司后在出差报请单上对相关内容进行及时变更并按出差审批程序签字确认员工按出差报请单规定时间出差如遇特殊情况需延长出差时间必须电话请示分管领导批准事后按出差审批程序签字确认出差报请单上截止时间的次日为员工正常上班时间员工出差结束上班时需按时销差提前结束出差按销差时间作为上班时间未经批准超期出差不及时销差的按旷工处理员工出差申请单于每月底随考勤表一同交人力资源部备存差旅费管理员工出差借款交通工具费用标准等按计划财务部费用控制管理办法执行附则本细则由公司人力资源部负责解释本细则自发布之日起执行正文结束