为官不为懒政怠政自查报告.docx

1为官不为懒政怠政自查报告为官不为懒政怠政自查报告范文一为认真贯彻落实市纪委监察局关于集中开展整治庸懒散拖懒政怠政为官不为专项行动实施方案的通知精神和相关要求开发区高度重视认真组织开展专项整治持续深入推进作风建设在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效现将工作开展情况报告如下一强化学习教育提高思想认识为认真贯彻落实庸懒散拖懒政怠政为官不为问题整治工作要求开发区迅速组织机关全体干部职工重点企业代表召开了专题工作会议学习传达了文件精神结合我开发区实际情况整改落实庸懒散拖懒政怠政为官不为专项整治工作成效党政主要领导带头深入查找自身存在的为官不为问题并剖析问题原因及思想根源带头切实整改提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识组织学习了关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹引导机关干部树立起忠诚履职勇于担当奋发有为的政绩观念增强了党员干部坚持党要管党从严治党的政治意识强化了党员干部规范从政行为2深化作风建设的思想自觉和行动自觉二加强组织领导自查自纠整治为确保为官不为问题整治工作取得实质成效开发区成立了以党工委书记管委会主任冯尚同志为组长党工委书记副书记汤任才管委会副主任张晓昱管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组全面督促开展自查自纠整治由整治工作领导小组办公室牵头对照教育实践活动整改清单对照庸懒散拖懒政怠政为官不为问题专项整治整改清单对照农民群众反映强烈的突出问题全面梳理排查管委会在为官不为方面存在的突出问题认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化业务工作不熟悉工作推诿扯皮等不想为不会为慢作为问题分类列出问题整改清单和整改时限坚持边查边纠边改三加强督促检查构建长效机制为扎实推进正风肃纪各项工作不断深化作风建设整治工作领导小组落实在整个开发区范围内深入开展督促检查畅通信访举报途径及时收集反馈人民群众企业职工反映强烈的为官不为问题及时处理发现的苗头性问题力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态通过这次系统地庸懒散拖懒政怠政为官不为问题整治工作全体干部职工的思想认识得到进一步提高宗旨意识和群众观念得到了进一步深化在接下来的工作中开发区将持续强化正风肃纪工作以这次开展为官不庸懒散拖懒政怠政为官不为问题整治工作为契3机不断强化干部人事监督管理进一步规范领导干部从政行为树立正确的选人用人导向着力培养一支想干事能干事干成事的干部队伍以优良的党风政风促进开发区经济和社会事业的全面进步为官不为懒政怠政自查报告范文二为官不为为官乱为也是一种腐败突出表现为在其位不谋其政既贻误发展又严重损害党和政府形象为深入贯彻十八届中央纪委五次全会精神认真落实市纪委十一届四次全会及市政府第三次廉政工作会议部署进一步推进政府管理服务规范化透明化切实转变工作作风结合三严三实专题教育的具体要求按照局队近日印发的关于开展为官不为为官乱为问题专项治理的工作方案的通知要求城管所积极行动第一时间召开了所务会认真开展自查自纠工作对照问题查漏补缺研究整改措施一存在问题通过城管所全体人员共同的查摆问题经梳理归纳后城管所在日常的工作中还存在以下问题一是业务指导不够深入基层不够深入企业市场住户等一线次数相对较少对一线了解不够深入二是对调查对象的联系不够对调查对象的一些实际问题没能及时解决搭建服务平台比较单一开展城管服务不够主动三是缺乏工作创新工作稍显死板缺乏敢于突破常规的勇气缺乏创新性工作效率存在提升的空间四是日常业务学习有待加强所内成员较为专注自己所分管的具体工作对于其他专业的专业知识的学习较少城管工作水平有待提高4二整改措施针对城管所工作中存在的上述问题为进一步提高城管服务水平城管所积极探索新方法转变服务方式创新服务模式对城管工作基本情况作了认真的梳理和深入分析有针对性的提出以下整改措施一深入一线调研加强业务指导要积极深入企业基层开展业务指导了解基层实际情况掌握相关数据的第一手资料摸清基层城管工作需求结合城管执法检查和日常收审报表过程中遇到的各种重点难点问题有针对性的对基层单位进行城管报表制度再讲解加深基层单位城管人员对制度指标口径的理解从而提高数据准确性二加强沟通协调提升工作效率为确保各专业数据及时填报准确把握企业上报情况在上报阶段加强与企业的沟通联系重点关注往年容易出错的企业询问填报情况规范填报方法明确填报口径耐心解答企业面临的各种问题通过短信平台微信群电话指导邮件回复等方式进行问题解答提高企业上报数据积极性三增强创新意识提高工作效率增强创新意识首先要在学习中坚持与时俱进无数实践经验证明创新不是轻而易举的事而是主客观条件巧妙结合的产物是多种因素的结晶而知识和经验的积累则是实现创新的基础其次要有敢为人先敢想敢干的胆气只有敢想才能敢干只有敢干才能突破5才能创造性地开展工作才能实现跨越式发展要勤于思考勇于探索敢于创新将创新作为自身一种必备的素质和能力使不思进取工作平庸碌碌无为成为压力从而形成敢为人先勇于创新推动发展的工作风气四注重日常学习提高工作能力组织全所人员每月召开所务会集体讨论工作重点难点钻研指标涵义拓宽知识面熟练掌握工作的各个环节注重学习城管法保密法相关知识加大城管法的宣传教育工作提高政治素质业务素质法律素质和执法能力完善保密制度加强保密防护措施并加大对专业技能的学习提高理论素质坚持学以致用用以促学真正把理论学习成果转化为做好城管工作的强大动力