开展干部教育培训工作条例自查报告.docx

1开展干部教育培训工作条例自查报告干部教育培训工作条例自查报告范文一按照贵部转发中共阳江市委组织部关于对贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例情况进行检查的通知的通知精神春组通号我镇结合实际对贯彻执行干部任用条例的情况进行了全面深入的自查现将有关情况报告如下一干部选拔任用工作的总体情况干部任用条例颁布后我镇非常重视把学习贯彻干部任用条例列为重要议事日程利用党委会中心组学习日对干部任用条例进行了认真反复的学习和讨论充分认识到干部任用条例的颁布是我们党关于建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督的基本规章推进干部工作的科学化民主化制度化努力形成靠制度管人按制度办事用制度规范行为的长效机制坚决防止和纠正用人上的不正之风具有十分重要的意义从年月以来我镇共提拔了名股级以下干部在选拔任用干部工作中严格按照民主推荐考察工作实绩充分酝酿讨论决定任前公示的程序进行把住了选人用人关为贯彻落实科学发展观提供了坚强有力的组织保证杜绝了用人上的不正之风和腐败现象干部群众对选拔任用的干部是比较满意的对提拔的干部是认可的二学习宣传干部任用条例情况2在提高认识的基础上我镇对学习贯彻落实干部任用条例工作进行了统一布置特别强调了对干部选拔任用的原则条件程序纪律监督等重点的学习为保证学习效果我镇采取了以下措施一是召开镇党委会镇班子成员带头学习增强了学习贯彻的责任感和自觉性熟悉了内容要求进一步明确了今后做好干部工作的原则和程序二是召开镇工作会议对干部任用条例的学习贯彻进行了安排和部署要求镇机关各办公室提高对干部任用条例贯彻落实重要性的认识将学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好三是要求人事干部在自身学好的基础上加强对各办公室学习的监督检查通过以上措施进一步促进了干部任用条例的学习贯彻和落实加深了对选拔任用领导干部的原则条件程序纪律监督的认识做到了班子成员掌握干部任用条例人事干部精通干部任用条例干部群众了解干部任用条例三贯彻执行干部任用条例情况近年来我镇认真落实了干部任用条例的内容和要求在选拔任用过程中对干部选拔任用的标准严格掌握不走样对干部选拔任用程序切实遵守不变通严格执行了民关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例情况汇报主推荐考察酝酿讨论决定任前公示任职等程序落实了任前公示制进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督防止了用人上的不正之风达到了公开公正公平的目的一是严把四关资格审查关预提干部必须经过人事监察部门的资格审察民主测3评关民主测评票达不到的党组不予讨论党委会讨论关班子成员每人一票从高到低决定人选全程监督关选拔任用干部纪检监察部门全程参与监督保证选拔任用工作的公平公正二是严格程序从资格审查民主测评组织考察研究任命严格按照规定程序进行坚持公开平等竞争择优的原则三是严格民主把干部群众满意不满意作为选拔干部的一条重要标准凡是民主测评不超过半数的一律不得列入考察对象四是严格监督我们对选拔任用干部工作的每个环节实施全程监督将全过程置于全体干部群众的监督之下选拔任用工作公开透明严密有序取得了良好效果为优秀干部脱颖而出创造良好条件四加强监督检查做好自查自纠我镇严格执行干部任用条例按照德能勤绩廉的标准在干部任用条例国家公务员暂行条例的基础上进一步完善了任前公示制度从而增强了群众的知情权参与权选择权和监督权的透明度完善了选拔任用干部的程序和制度群众普遍反映选出的干部政治业务素质高群众基础好选拔干部是比较公正的群众是满意的从而在镇机关内部树立了正确的用人导向创建了一个公平竞争的平台营造了公开公正公平选拔任用干部的氛围我镇高度重视对直属单位贯彻干部任用条例和有关规定的监督检查镇组织部门每年都对新提拔的干部信息资料进行认真的建档审查收到良好的效果没有出现群众反映选人用人上失察不公正的问题五存在的问题和下步工作打算4近年来我镇在学习和贯彻执行干部任用条例方面做了大量的工作取得了显著的成绩但还存在着不足和薄弱环节主要表现在一是干部任用条例的学习和宣传力度还有待进一步加大仍存在着学习不够理解不深把握不细的问题二是严格贯彻执行干部任用条例的力度有待进一步加强适合科学发展观要求以及不同层次不同职务特点的政绩考核指标体系还不够完善对调整不称职不胜任现职干部工作上顾虑比较多力度不够大三是对贯彻执行干部任用条例和干部选拔任用工作的监督检查还存在薄弱环节有待进一步强化在今后的工作中我们将以这次检查为契机加大对干部任用条例的学习宣传力度强化工作措施加快推进干部人事制度改革步伐重点抓好以下四个方面一是继续深入学习宣传干部任用条例进一步抓好贯彻落实二是从整体上不断推进干部制度改革步伐三是切实加强对党政领导干部选拔任用工作的监督干部教育培训工作条例自查报告范文二大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措年我区坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导按照中央盛市委关于大规模培训干部的要求牢固树立大教育大培训观念把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍开拓创新多措并举不断开创干部教育培训工作的新局面具体做法是一领导重视措施得力5一年来区委十分重视干部的教育培训工作始终把它当作加强干部队伍建设提高干部队伍素质的一个重要环节来抓做到措施有力工作到位一是制定详细的教育培训计划由区委组织部区人事劳动保障局牵头针对我区的实际情况确定了以能力建设为中心加强在职干部和农村基层干部的培训培养的新思路详征博纳几易其稿起草了我区关于进一步加强干部队伍建设的意见对干部培训的任务目标内容等作了详细的规定还注意区分层次对各类干部的教育培训提出不同的要求为了保证各项工作的落实区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资教材等方面的费用先后拨出专款万元保证教育培训计划的全面实施二是领导带头学干部自觉学区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度认真学习邓小平理论和三个代表重要思想学习十六届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话以及领导科学和现代科学知识等区委领导不仅自己带头学还结合自己的学习体会为全区科级干部理论培训班进行了个专题的理论辅导讲座取得较好的效果在区委领导的带动下全区干部提高了学习的自觉性变要我学为我要学不仅努力学习政治理论而且还结合工作实际认真学习各种业务知识一年来全区共有名干部参加了各种函授学习具有大专以上学历的干部占干部总数的以上三是建立健全管理机制使干部的教育培训工作走上制度化规范化的轨道首先建立了干部教育培训的管理机构由区委组织部负责6统筹安排全面管理宣传纪检等部门密切配合借助盛市委党校作为主要的培训基地齐抓共管为干部教育培训工作提供了组织保证第二严格执行学习登记和考勤制度要求镇街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度并建立学习登记簿对学习的内容和人员进行登记区委组织部同宣传部不定期地进行研究检查汇报指导实行一级抓一级层层抓落实第三明确工作任务把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制纳入领导干部年终考核内容并作为干部奖励晋升级别职务的重要依据二区分层次突出重点在干部的教育培训中我们注意针对不同类型干部的特点安排不同的学习内容提出不同的要求做到层次分明重点突出一是区分层次抓好各类干部的教育培训处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实同时做好上级机关举办培训班的选送工作一年来共组织中心组理论学习次选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班人次科级干部主要是通过举办培训班强化政治理论教育提高理论素养一年来共举办科级干部理论业务培训班期受训人数达人次对于其他干部则采取集中培训与自学相结合或举办专题讲座播放电教片等方法进行以此强化教育培训的效果一年来共举办中青年干部培训班期选送干部到省外或本省市培训学习多人次二是突出重点保证培训质量首先重点抓好科级党政领导干部特别是中青年干部的培训教育努力造就一支高素质的干部队伍在7强化理论学习和业务培训的同时我们还注意引导中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼一年来共选调名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作让他们在艰苦环境经受考验和磨练在实践中增长才干一年来共培养选拔名岁左右的优秀年轻干部走上科级领导岗位提高了干部队伍的整体素质改善了科级领导班子的结构并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训达到了预期的目的其次重点抓好政治理论的培训坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论和三个代表重要思想联系实际深化对三个代表重要思想的理解把握理论的科学体系深入浅出理解精神实质教育广大干部讲政治讲大局讲正气把握坚定正确的政治方向政治立尝政治观点自觉遵守政治纪律提高政治鉴别力和政治敏锐性同时积极组织和引导干部学习法律电子政务等各方面知识通过举办讲座对干部进行廉洁奉公艰苦奋斗等优良传统教育教育广大干部较好地树立正确的世界观人生观和敬岗爱业精神三改进方法注重实效在教育培训中我们注意及时总结经验积极探索培训途径不断改进培训方法结合工作实际有针对性地安排培训内容在注重培训实效上下功夫一是坚持集中培训与在职自学相结合采取多种途径灵活多样地进行教育培训在抓好干部集中培训的同时注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识在全区形成良好的学习氛围各单位还8充分利用阅览室电教室等教育阵地组织广大干部学习和观摩取得较好的效果区委组织部一年来共下发各种学习资料多册二是结合工作实际有针对性地安排培训内容党的十六届四中全会召开后及时组织全体干部收看电视转播学习报刊上发表的有关传达十六届四中全会精神重要文章认清形势鼓舞斗志以十六届四中全会精神指导我们的全面工作在党风廉政教育月中主要是安排两个条例的学习利用电教片正反典型的教育并抓好专题知识测试经过开展教育活动使党员干部进一步牢记党的宗旨树立党为公执政为民和艰苦奋斗的思想增强了法纪观念和廉洁从政意识进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线在开展创建学习型机关活动中举办期电子政务培训班参加多人次在开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动中广大组工干部在学习工作等方面都表现出了更加认真刻苦和负责的态度和精神为全区党员干部树立了新的榜样三是坚持理论联系实际提高解决现实问题的能力在干部教育培训中我们始终贯彻学马列要精要管用的原则坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合学以致用提高干部的整体素质区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会以提高各级领导干部的分析能力和决策水平区委还要求全区名科级以上干部每人都要结合工作实际撰写篇理论研讨文章参加全区理论研讨会各级领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去不断创新努力进龋9四存在的主要问题和今后的工作打算我区干部教育培训工作还存在一些问题与上级的要求还有一定的差距一是培训基地的建设力度不够因各种条件限制和经费的原因至今未能建立干部培训中心二是对干部培训工作改革力度不足开展课题研究较少针对存在的问题要结合实际进一步改进干部教育培训工作努力提高培训质量要以三个代表思想武装全体干部的头脑不断提高思想认识要把学习三个代表重要思想同干部理论学习结合起来进一步提高全体干部的大局意识政治意识群众意识和责任意识不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性以改革的精神与时俱进确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务干部教育培训工作条例自查报告范文三根据委组号精神现将我局贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例情况作如下汇报一基本情况我局现有工作人员人其中行政编制人事业编制人离退休人员人局长名副局长名副书记名内设机构个即办公室医政科规划与财务科防疫妇幼保健科卫生监督科爱卫科初保科科长含办公室主任名名副科长名其主要职责贯彻卫生工作方针政策和法律法规贯彻卫生工作技术规范提出含县卫生发展规划并组织实施贯彻国家爱国卫生工作方针政策和法规负责全县初级卫生保健工作的综合管理业务指导10和质量监督协助县红会开展人道主义宣传和救护等工作根据县人民政府关于乡镇卫生院下放到乡镇管理的通知府发号和中共县委县人民政府关于进一步加快农村经济发展的决定委发号精神分别把乡镇卫生院和中心卫生院下放给乡镇政府管理实行县乡共管以乡为主的管理体制乡镇卫生院和中心卫生院党政负责人由乡镇征求县局的意见后由乡镇任免根据中共县委关于进一步明确县委宣传部的范围职责的通知委发号精神卫生系统的县直属医疗卫生单位的党政正副职局内设机构负责人正职爱卫办副主任均由县委宣传部考察任命今年月根据中共县委县人民政府关于进一步加强农村卫生工作的决定委发号和中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县农村卫生改革与发展实施意见的通知委办发号精神将乡镇卫生院含中心卫生院的人才物上划县卫生行政主管部门实行县乡共管以县为主的管理体制乡镇卫生院和中心卫生院院长由乡镇政府提名考察报局审批乡镇卫生院和中心卫生院书记和副院长仍由乡镇考察任免由此可见我局限性今年月以前除有任免局机关内设机构副职以外没有外设有其他干部管理权二认真学习贯彻执行干部任用条例一是领导重视带头抓学习继县委组织在年月日召开干部任用条例培训会后我局主要领导以高度的政治责任感和强11烈的事业心充分认识到中有掌握好干部任用条例的精神实质才能执行好干部任用条例的规定落实好干部任用条例的要求事领党委一班人以严谨的学风系统地深入地学习干部任用条例的各项规定做到原原本本地学逐章逐条逐句地学反反复复地学并与原暂行条例对照起来学通过认真学习深刻领会干部任用条例的精神实质熟悉选拔任用干部的原则标准和程序提高贯彻执行干部任用条例的准确性仅在党委成员会上学习不够的又分别在局机关党委会中心组学习会和职工大会上学习并结合实际工作学把学习干部任用条例与贯彻落实江总书记讲话精神结合起来与实际工作结合起来切实提高学习效果达到领导干部熟悉组织人事干部精通党员干部了解广大群众知晓的目标二是抓落实严格按规章办事在实际工作中严格按章办事以坚强的党性良好的作风和改革的精神把干部任用条例落实到干部选拔任用工作的各个环节中去我们在选拔干部时坚持做到四个严格一要严格坚持原则干部任用条例规定党政领导选拔任用的六条原则在任何时候任何情况下毫不动摇二要严格执行标准干部任用条例规定的党政领导干部应具备的六项基本条件和任职资格体现了德才兼备的原则必须始终坚持把这些基本条件和任职资格作为衡量干部的基本尺度特别是要把政治思想放在第一位把能否坚持和实践三个代表重要作为选拔任用干部的最重要最根本的要求真正做到按标准按德才选贤任能三要严格履行程序在12原则和标准确定之生之后程序起决定性作用在选拔作用干部中严格按照民主推荐考察酝酿讨论决定任前公示等程序办理做到坚持程序一步不缺履行程序一步不错四要严格遵守纪律增强党委一班人政治观念组织观念法纪观念坚持公道正派严格遵守干部作用条例规定的十条纪律对违反干部选拔作用工作的各种行为敢于抵制勇于斗争真正做到坚持原则不动摇执行标准不一样履行程序不复通遵守纪律不放松三严格按照干部作用条例选好用好干部在新的干部作用条例颁布后我局汇同城镇人民政府对新组建的城镇第二卫生院领导实行竞争上岗首先成立了竞聘领导小组和评委会以张贴和在报上公布关于公开招聘城镇第二卫生院院长的通告公布了招聘条件招聘程序报名资格审查竞聘人员公开演讲评委打分考察讨论决定政府行文竞聘人员经审查后有名符合竞聘条件按照公平公开竞争择优的原则选聘了一名院长和副院长这两位院长不辜负局和城镇政府的重托团结和带领全院职工励精图治奋发努力把一个心涣散设备简陋资金短缺人员素质差退休人员多的四个分院顺利合并成一个医疗单位并逐步走向规范化管理在短短的个月内取得了较好成绩业务收入达万且略有节余目前总的业务收入已跃居全且个乡镇卫生院的前四名这充分说明了只要我们严格执照干部作用条例13要求选好用好领导就能管好一个单位或者带动一方经济发展四存在的问题内疫机构竞争上岗的问题根据县人民政府办公室关于印发局职能配臵内设机构和人员编制规定的通知府办发号精神我局内设机构个设正副科长名同有正副科工名其中岁以上占名占现有科长的全局工作人员符合中共县委组织部县人事局关于印发县机构改革中县属局级工作部门内设机构领导职位竞争上岗实施办法的通知委组号竞争上岗条件的人员只有人并要求每一职位至少应有人参与竞争为此内设机构竞争上岗只有待条件成熟时再进行双重管理干部任免的问题关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例情况汇报按照委办发号规定我局的管理权限仅有乡镇卫生院和中心卫生院院长的审批权提名考察由乡镇政府管理这样有可能出现意见不一致在酝酿协调时可能会遇到阻力建议能否将乡镇卫生院和中心卫生院院长的任免改为卫生主管部门在征求乡镇党委政府意见后考察聘任