干部培训自查报告.docx

1干部培训自查报告中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定出台后区高度重视迅速行动通过深入学习完善制度加强管理等措施切实在干部教育培训中进一步加强学员管理并对照规定进行了自查现将相关情况报告如下一主要做法一是以学习宣传先行区通过中心组理论学习文件传达召开专题座谈会等形式让领导干部组工干部率先吃透规定精神并要求他们当好义务宣传员帮助广大干部深入了解规定出台的重要意义在月份组织的非公经济和社会组织出资人党组织书记党务工作者示范培训班入学教育中抽出课时专门集中学习规定逐条讲解确保用规定指导学习培训二是用制度规范保障区委组织部对照规定结合区实际对现行的干部教育相关规章制度逐条进行了深入梳理完善了学员考勤制度请假销假制度学习管理制度新制定了学习反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等通过制度的完善为干部教育培训提供了有力的保障通过制度的规范让学员自觉主动贯彻规定精神把精力集中在学习培训本身真正做到我想学我要学我在学三是以强化管理为重规范的制度必须通过严明的管理落实到位明确干部教育培训管理纪律严格落实不准在校外食宿不准迟到早退不准不交作业不准无故缺课不准接受宴请等八个不准对违2反管理规定达不到教学要求的学员或督促诫勉或限时整改或予以劝退真正把学员当做学员通过加强过程管理激发参训人员学习热情端正学习态度让干部教育培训回归本源四是与干部考评挂钩对领导干部每年参加干部教育培训在线学习等情况建立学习档案对学习情况进行科学的评价既看干部理论学习的收获更看理论与实践相结合的效果既看学员在学习期间的表现更看学习效果发挥作用情况把干部教育培训作为考察干部发现干部识别干部使用干部的重要渠道培训情况与干部年度考核任职定级和职务晋升挂钩参加培训不合格者当年年度考核不能确定为称职以上等次不能评先选优不能提拔晋升充分发挥干部教育培训的良好导向作用二存在的问题一是思想认识还不够深入部分单位对干部教育培训工作的重视不够说起来重要抓起来次要忙起来不要一些单位借口经费紧张工作忙不按要求参加培训少数干部满足于已有的知识与经验感觉不到本领恐慌的压力缺乏推动工作的责任心和上进心认为参加培训只是认认人养养神学两词学习不积极不主动不扎实等等影响了培训的实效二是监管手段还不够有力培训主管部门对培训效果的监管手段还不够有力有时候存在失之于宽失之于软的现象强调自觉遵守纪律的多监督检查的少未能采取科学有效的方法对参学人员所学的知识技能进行测评对受训后缺乏有效的跟踪管理3三是激励措施还不够有效虽然我区坚持干部教育情况与干部考评挂钩取得一定成效但对于少数干部尤其是有船到码头车到岸的思想的干部触动仍不够深入学习的主动性和积极性还不够高三下一步打算一是加强宣传在下一步的工作中要进一步加强学习宣传利用网站工作简报工作例会理论学习等多种形式在全区上下营造学习规定的浓厚氛围并把规定作为每次干部教育培训班开班仪式上的规定动作让学员以实际行动自觉遵守规定二是严格管理进一步严肃干部教育培训相关制度凡是缺课时间超过总课时十分之一以上的不得发给结业证书对于不服从调学安排的要采取组织措施给予纪律处分要加强对学员的教育管理实行组织部门派员跟班学习考察制度培训结束时要对学员进行严格的考试考核并将考核情况记入培训档案三是有效激励一要丰富内部激励措施延伸培训内涵拓宽培训层面使素质培训与能力培训相结合在培训方式上变传统的教师讲课学员听课为情景式教学案例式教学研讨互动式教学激发学习热情二要强化外部激励措施严格执行选拔任用工作条例提拔党政干部必须切实经过固定期限以上的培训否则不予研究尽快建立领导干部教育培训的考核制度把述学评学考学贯穿到干部的述职评议考核等管理环节中来将干部的教育培训纳入党政领导班子目标责任考核逐步建立起科学的评价体系和奖惩机制