干部选拔任用自查报告.docx

1干部选拔任用自查报告干部选拔任用自查报告根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作情况自查的通知甬组通号精神我局对年月至年月期间干部选拔任用工作情况进行了自查现将有关情况汇报如下一认真学习宣传贯彻干部选拔任用政策法规局党委坚持把党政领导干部选拔任用工作条例公务员法公务员职务任免与职务升降规定试行干部提拔任用四项监督制度和宁波市市直单位中层处级干部选拔任用工作实施意见等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内容做到带头学习熟悉掌握年月中央关于党政领导干部选拨任用工作责任追究办法试行和中组部的四项监督制度出台后局党委立即组织局机关处级领导干部和直属事业单位负责人进行专题学习要求党员领导干部按照四项监督制度切实履行职责为加大学习宣传力度局还下发了关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知要求把四项监督制度的学习和测试作为建设学习型党组织和学习型机关的重点内容同时结合党政换届选举工作将中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和严肃换届纪律的五个严禁十七个不准五个一律通过农民信箱发送印发给每个党员干部群众组织大家认真学习加强了对干部换届纪律2的教育并及时将严肃换届纪律宣传手册和严肃换届纪律提醒卡发送给相关人员做到人手一份领导干部和组工干部按要求作出了严肃换届纪律的书面承诺通过组织多种形式的学习宣传真正使领导干部熟知组工干部精通干部群众了解有关干部选拔任用的政策法规要求为实施干部选拔任用工作夯实思想基础二严格规范干部选拔任用工作自年月至今年月局党委选拔任用干部共名其中局机关处级领导干部名森林派出所所长名直属事业单位科级领导干部名在上述干部选拔任用过程中局党委都能严格按照中央和省市委关于干部选拔任用工作规定的原则条件程序和纪律选拔干部不断提高选人用人公信度一是严格坚持干部选拔任用的原则条件任职资格在干部选拔任用工作中坚决贯彻执行条例和宁波市市直单位中层处级干部选拔任用工作实施意见坚持德才兼备以德为先的用人标准努力做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松对特别优秀和特殊需要的干部适当放宽规定的任职资格条件也是经市委组织部同意后才实施年月在选拔局办公室副主任时我们将名任正科级职务不满三年思想政治素质好业务能力强工作业绩突出群众公认度高的干部报经市委组织部同意后才列入竞争选拔对象二是严格执行干部选拔任用工作程序对提拔局机关处级干部和直属事业单位领导干部都由干部职能处室根据工作需要结合市编办核3定的职数和局干部实际情况提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委讨论同意如提拔局机关处级领导干部的还报送市委组织部审核确定后向全局公布实施坚持民主集中制原则按照规定程序办事做到未经民主推荐的干部不考察未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论与会班子成员达不到规定的人数不研究未经集体讨论和任前公示的干部不任命对干部选拔任用的推荐提名考察酝酿讨论决定等各个环节都严格把好关重点把好三关严把推荐关凡选拔任用局机关中层处级干部和直属事业单位局管领导干部都须经过大会投票推荐和谈话推荐召开单位民主推荐大会公布推荐职务任职条件推荐范围方法程序提供干部名册和具体工作要求严把考察关对确定的考察对象由组织人事部门按照干部管理权限进行严格考察采取个别谈话民主测评实地考察调阅人事档案等方法着力全面掌握干部的德能勤绩廉情况严把决定关党委讨论决定干部任免事项坚持班子成员全部到会与会成员对任免事项发表明确意见在充分讨论的基础上按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则决定任免干部同时在不违反干部任用条例规定的基本原则和程序的前提下我们从实际出发做到坚持原则与灵活处理相结合规范程序与注重实效相统一例在确定考察对象环节规定推荐结果与党委集体酝酿意见一致的情况下不再专门召开党委会议集体研究直接进入考察程序我们认真执行有关规定全面落实了任前公示任前谈话廉政谈话实行一票否决制任职试用期等制度较好地保证了4新提任干部的整体素质三是严格坚持竞争上岗局在选拔任用名机关处级领导干部时都按照市委组织部关于竞争上岗实施细则的要求开展竞争上岗认真制定实施竞争上岗方案严格方案报批程序保证选拔任用工作公开公平公正年月和年月先后推出竞争局办公室副主任局绿化造林与林业经济处处长各个职位竞争职位公布后即召开动员会鼓励所有符合任职资格条件的干部报名参加竞争上岗后因办公室副主任职位因报名参加竞争上岗的人数形不成有效竞争且有合适人选的经党委研究决定按照干部任用条例的规定直接通过民主推荐个别酝酿组织考察含民主测评党委集体讨论决定等干部选拔任用基本程序产生提拔人选而局绿化造林与林业经济处处长个职位因报名人数符合竞争上岗条件则按竞争上岗方式进行选拔四是严格遵守干部选拔任用工作纪律局党委始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓每次干部选拔任用动员部署会上局主要领导或分管领导都代表党委明确表态严格执行选拔任用工作方案确保干部选拔任用公开公平公正同时要求干部职能处室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律坚持公道正派认真负责地做好选拔任用工作要求干部和群众本着对事业对同志高度负责的态度认真负责地参与民主推荐在推荐时要客观公正全面地分析和评价干部坚持看本质看主流实事求是地向组织反映情况以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票对实施过程5中的违纪行为和个人一经查实严肃处理我们也设立了监督电话公开接受全体干部职工的监督几年来局在选拔任用干部工作中规范有序没有发现违规操作现象也没有发生用人失察失误现象从局开展党员干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部是满意的三增强干部选任工作的监督管理积极构建开放的工作体系增强干部工作的透明度做到选拔任用干部的政策让群众熟悉干部选拔任用工作的每项程序让群众明白干部上岗的具体条件和要求让群众掌握干部的基本情况让群众了解切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众以公开见公平以监督保公正一是落实群众知情权坚持在考察前把推荐的职位及条件考察目的与任务进行沟通和征求意见让干部群众先知情再推荐坚持考察预告制给群众充分发表意见的时间和渠道二是落实群众参与权在推荐工作中坚持召开全局大会组织全体干部进行民主推荐测评和谈话推荐三是落实群众选择权充分尊重群众意愿把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象经过考察了解和征求意见后确定拟提拔对象近几年局提拔任用的干部都是在民主测评中得票多日常表现好工作成绩突出的干部四是落实群众监督权坚持对干部选拔任用的事先事后监督为加强对干部选拔任用工作的民主监督提高选人用人公信度在选拔任用前我们将选拔任用干部的每个环节都公开特别是在考察阶段能够认真听取群众的意见前年中组部关于四项监6督制度出台后我们按照市委组织部相关要求又加强了对选拔任用干部的事后监督前年下半年去年年初和年末分别在市林场和局机关次开展干部选拔任用工作一报告两评议让全体党员干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议使干部职工在干部的提拔任用上既有发言权又有评议权提高了群众监督的积极性从而营造了群众监督的良好环境和氛围从局一报告两评议情况来看干部职工对本单位干部选拔任用工作的总体评价是满意的虽然近年来我局在推进干部工作科学化民主化制度化的进程上取得了一定成绩但与上级要求和现代林业建设对干部工作的要求相比还存着差距和不足主要表现在一是学习宣传选拔任用工作的政策法规还不够系统深入二是激励培养优秀年轻干部为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台创造条件不够我们将以这次市委组织部开展干部选拔任用工作情况自查为重要契机采取切实有效措施及时改进和加强工作干部选拔任用自查报告自党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来我局党委高度重视条例的贯彻落实在实际工作中始终坚持正确的用人导向以干部四化方针和德才兼备为原则建立科学规范的干部选拔任用制度营造有利于优秀人才脱颖而出健康成长的发展环境形成了富有生机与活力的用人机制干部队伍的整体素质大幅度提高现将工作情况汇报如下7一基本情况年上半年县人民医院公推公选副院长人选拔县疾控中心副主任人六套和县第二人民医院副院长分别各人在选拔的干部中已取得本科学历人大专学历人二主要做法工作中我局认真学习条例精神严格干部选拔任用程序不断完善工作机制加大对干部的培养力度努力推进干部人事制度改革的顺利进行一高度重视深入学习一是提高认识统一思想局党委高度重视条例的贯彻落实把此项工作做为建设高素质的干部队伍推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施抓紧抓实抓好二是加强领导认真学习积极组织领导班子成员党员机关干部以重要思想和党的大精神为指导通过集中学习专题讨论等形式认真学习条例精神深刻领会条例的精神实质坚持全面把握条例的内容和要求切实增强了贯彻执行的自觉性二建立健全机制强化监督管理一是加强制度建设为了保证提拔任用干部工作的纯洁性严肃性我局首先围绕选好人用好人制定了干部选拔任用公示制认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权参与权和监督权二是进一步严格干部选拔任用监督在完善制度的基础上我局不断强化选拔任用干部监督机制加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督有效的防止了违反选拔任用干部原则程序和纪律的现象发生真正用科学的制度民主的方法8良好的作风严格的纪律把人选准用好三坚持选拔任用程序择优充实卫生系统领导干部队伍一是强化程序意识在干部选拔任用工作上我局按照条例的要求坚持民主集中制原则制定了严格的选拔任用程序一丝不苟的执行空岗预告民主推荐民主评测民主评议和考察预告任前公示党组票决等工作程序并在实践中进一步完善坚持群众路线与组织考察并举的原则注意全面考察干部的德能勤绩做到了坚持程序一步不缺履行程序一步不错二是拓宽选拔干部渠道为充实卫生系统领导干部队伍拓宽干部选拔的范围和途径采取了公开招考的方式面向全县卫生系统提供职位广纳人才与此同时严把入口关对报名条件进行严格的规定对笔试合格者还进行严格的政治审查确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍来通过公推公选等方式共提拔人民主直选人任命人为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量四加大培养力度全面加强机关建设一是注重培养营造良好环境我局领导班子在不断加强自身建设的同时全面落实深化干部人事制度改革纲要高度重视对干部的培养工作注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质积极鼓励各级干部参加省市县培训年就派出名干部参加由省市县举办各类专题研究班培训班选派名同志参加全县入党积极分子培训班二是加强机关建设在加强干部队伍建设的基础上我局突出以创建学习型服务9型创新型的三型机关为统领以树立新的学习观念为先导弘扬求真务实追求卓越的精神不断提高干部队伍的说写组织协调的能力努力建设朝气蓬勃奋发有为开拓创新勤学善思务实高效追求卓越廉洁奉公的机关干部队伍全面增强了我局机关的凝聚力创造力竞争力和战斗力在机关中形成人心思进求真务实的良好作风促进了机关建设不断向前发展为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障推动我县卫生工作不断开创新局面创造新业绩三存在问题及工作打算我们的工作取得一定的成效但是在工作中还存在着对条例学习掌握还不够透彻配套机制不够健全选拔范围过窄等问题今后我们将按照深化干部人事制度改革纲要和干部任用条例的总体要求从思想上找差距从机制上求突破从工作上找抓手抓重点抓关键切实加大改革力度努力形成人尽其才充满活力符合卫生事业发展需要的用人机制一是改进和完善干部考察的方法根据不同职务的不同职责要求认真研究制定具体的考察标准积极探索拓展干部考察的深度和广度扩大群众的参与面自觉接受群众监督确保把人选准用好二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度通过制度创新方法创新手段创新不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率全面推进中层干部竞争上岗三是积极探索调整不称职干部的有效措施对在年度考核干部考察中经组织考核认定为不称职的坚决予以调整解决好干部能下的问题10干部选拔任用自查报告根据镇徒组号关于对全区年度股级干部选拔任用工作进行检查的通知精神农委对本单位年月以来的学习贯彻条例情况干部选拔任用工作等情况进行了认真自查现将总结报告如下一学习宣传贯彻落实干部任用条例和有关规定的情况本年度农委党委在区委区政府的正确领导下以邓小平理论和三个代表重要思想为指导贯彻落实科学发展观认真实施党政领导干部选拔任用工作条例要求领导干部把学习干部任用条例关于进一步加强股级干部管理的意见镇徒组号和贯彻执行干部选拔任用工作有关事项报告制度作为政治理论学习的一项重要内容摆上议事日程切实做到学深学透贯彻执行到位党委主要采取以下措施认真抓好学习一是要求组织人事干部首先学好干部任用条例正确掌握选拔任用干部的原则条件程序纪律及各个环节的操作办法和要求在精通干部任用条例上下功夫二是把干部任用条例作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实使领导干部熟悉干部任用条例组织人事干部精通干部任用条例广大职工了解干部任用条例为执行好干部任用条例打下良好的基础三是把学习贯彻干部任用条例作为一项长期的基础性工作来抓采取集中辅导座谈讨论等形式深入推进条例学习全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性11二严格坚持干部选拔任用的原则基本条件和任职资格等情况年农委提拔任命股级干部人调整充实场级干部人提拔上报备案均符合规定的资格和条件没有出现违反十不准纪律的行为发生在干部选拔任用中农委坚持党管干部德才兼备群众公认的原则坚持民主集中制和按章办事的原则始终从严把握干部选拔任用的各个环节严守干部选拔任用工作纪律做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松严格坚持干部选拔任用的原则基本条件和任职资格等规定严把六关一是严把民主推荐关召开干部职工大会对拟任人选进行民主推荐在民主推荐过程中始终坚持用发展衡量实绩凭实绩任用干部的原则切实营造唯才是举的用人环境二是严把资格审查关对拟任人选的年龄学历工作年限任职年限等进行严格审查对不符合条件的一律取消三是严把民主测评关把干部群众满意度作为提拔任用干部的一条重要标准民主测评票达不到的党组不予讨论通过四是严把组织考察关对拟提拔任用的干部德才进行全面考察重点考察能否坚持和实践三个代表重要思想和能否胜任任职岗位工作要求五是严把公示关把被考察对象基本情况简历考察组成员反应情况联系方式等内容予以公告把选拔任用全过程置于全体干部职工的监督之下切实增强了群众的民主参与意识六是严把讨论决定关坚持民主讨论集体决策的原则局党组书记带头发扬党内民主不搞一个人说了算不搞临时动议严格按照条例办事12三认真落实干部选拔有关文件要求强化监督管理在工作中农委充分落实广大干部职工对干部选拔任用的知情权参与权选择权和监督权在民主推荐中要求全体人员参加加强对干部选拔任用干部工作的监督有效防止违反选拔任用干部原则程序和纪律的现象发生真正用科学的制度民主的方法良好的作风严格的纪律把人选准用好在农委党委的领导下组织人事干部公道正派清正廉洁严于律己遵守纪律认真执行了十个不准和组织人事干部行为若干规范等各项纪律要求四下一步工作打算和建议下一步农委将进一步加大干部任用条例的学习和宣传力度进一步增强贯彻执行干部任用条例的自觉性规范性进一步强化对贯彻执行干部任用条例的监督检查按照规定程序方法步骤严肃组织人事纪律保证干部选拔工作顺利进行