党政领导干部选拔任用工作条例

党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例对于加强监督检查整治和严厉查处跑官要官拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用修订后的干部任用条例体现了中央对干部工作的新精神新要httpbaikebaiducomview1368099htm求吸收了干部人事制度改革的新经验新成果根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器第一章总则第二条选拔任用党政领导干部必须坚持下列原则一党管干部原则二五湖四海任人唯贤原则三德才兼备以德为先原则四注重实绩群众公认原则五民主公开竞争择优原则六民主集中制原则七依法办事原则第三条选拔任用党政领导干部必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求全心全意为人民服务具有领导社会主义现代化建设能力结构合理团结坚强的领导集体的要求应当注重培养选拔优秀年轻干部注重使用后备干部用好各年龄段干部应当树立注重基层的导向第二章选拔任用条件第七条党政领导干部应当具备下列基本条件第八条提拔担任党政领导职务的应当具备下列基本资格一提任县处级领导职务的应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历二提任县处级以上领导职务的一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历三提任县处级以上领导职务由副职提任正职的应当在副职岗位工作两年以上由下级正职提任上级副职的应当在下级正职岗位工作三年以上提任处级以上非领导职务的任职年限按照有关规定执行四一般应当具有大学专科以上文化程度其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度五应当经过党校行政院校干部学院或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求确因特殊情况在提任前未达到培训要求的应当在提任后一年内完成培训六具有正常履行职责的身体条件七符合有关法律规定的资格要求提任党的领导职务的还应当符合中国共产党章程规定的党龄要求第九条党政领导干部应当逐级提拔特别优秀或者工作特殊需要的干部可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务第十一章免职辞职降职第五十七条党政领导干部有下列情形之一的一般应当免去现职一达到任职年龄界限或者退休年龄界限的二受到责任追究应当免职的三辞职或者调出的四非组织选派离职学习期限超过一年的五因工作需要或者其他原因应当免去现职的第五十八条实行党政领导干部辞职制度辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职第十二章纪律和监督第六十一条选拔任用党政领导干部必须严格执行本条例的各项规定并遵守下列纪律一不准超职数配备超机构规格提拔领导干部或者违反规定擅自设置职务名称提高干部职级待遇二不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位三不准违反规定程序推荐考察酝酿讨论决定任免干部四不准私自泄露动议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况五不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相六不准在民主推荐民主测评组织考察和选举中搞拉票等非组织活动七不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区单位干部选拔任用工作八不准在工作调动机构变动时突击提拔调整干部九不准在干部选拔任用工作中封官许愿任人唯亲营私舞弊十不准涂改干部档案或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假