人事部招聘计划表.xlsx

人事部招聘计划表编号招聘部门招聘岗位招聘人数负责人岗位说明岗位要求备注1财务部出钠1HR1、负责公司日常的费用报销：
2、负责日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账
3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入;
4、每日盘点库存现金，做到日清月结，帐实相符:
5、每周与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额：
6、每月配合会计发放员工工资。
7、及时清理账目1、本科以上学历，财务会计专业毕业；

2、思想灵活，勤学好问；

3、有地产行业经验者优先。2销售部销售代表5HR1、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的；
2、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议；
3、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理；
4、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系。1、大专及以上学历;
2、市场营销、电子商务等；
3、形象良好，具有良好的沟通协调能力、具备合作精神和敬业精神。3行政部行政专员1HR1、搜集、整理公司的经营数据，并进行数据分析；
2、负责工作内容、工作进度、工作要求的上传下达；
3、负责日常考勤统计等事务性工作等。1、大专及以上学历，有无工作经验均可；
2、亲和力好，沟通能力强；
3、年龄35周岁以下。