护士长竞聘书 .doc

1护士长竞聘书护士长竞聘书推荐护士长竞聘书尊敬的各位领导各位同仁你们好我叫4545454545护师1975年1月出生1993年7月中专毕业于454545卫校分配至现454545学院附属医院西院工作一直默默地在呼吸神经心血管肾消化血液等内科及普外泌外矫外脑外胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作得到了各方面的好评现在内一科在代理护士长期间把科室的各项工作安排的有条不紊得到了护理部的首肯和通报表扬先后毕业于中央电律专业和江西电大高护专业大专班现在读于中南大学护理学本科班撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读老年性心肌梗塞预见性护理刊登在1997第12期九江医学上72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨即将发表在实用护理杂志上护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地呼吸神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战我愿意接受挑战迎接考验我竞聘内二科护士长总的思路是护理管理创新护理服务创新护理科研创新护理带教创新我将在医院及护理部领导的大力支持2下和科主任紧密合作带领全体护士姐妹把内二科建成全院乃至全市的模范科室一现代化护理队伍的管理只有具备超前意识协调意识勤奋意识质量意识的新时期的护士长才能胜任好的护士长就能带出高素质的护理群体形成一个群雁高飞头雁领的局面我决心在工作实践中坚持不懈地学习锲而不舍地磨练鞠躬尽瘁地服务逐步实现护理管理科学化系统化现代化从而更有效地提高护理质量二重视质量监控强化量化管理保证整体护理处于良性运作状态实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要是提高护理质量最有效的保证也是提高医院社会和经济效益的最佳选择我将进一步加强和改进实际工作质量使科室的护理工作始终处于良性状态现代化质量管理要求用数据说话要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上使其成为数据化的依据之一其二作为护士长我将每周进行质量监控结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况作出评价找出存在的问题把问题和难点作为制定计划的目标集思广益制定切实可行的管理措施和监督方法并每月召开质量讲评会讲解也以此作为量化管理做到心中有数其三制定具有本科特色的病人满意度调查表调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写住院期间每周一次评出最佳护士和最佳护理单元并对护士长的工作进行评价这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有3力保证也为护士绩效工资奖金的发放提供可靠依据三继续打破绩效工资奖金发放的大锅饭真正做到奖勤罚懒奖优惩劣医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干干好与干坏都一样的大锅饭但是我个人认为还可以更好的利用它调动护士的积极性我上述的加强质量监控量化管理就是为绩效工资奖金的发放用数据说话提供考核依据再结合护理部制定的各项护理质量标准考核将本科护士每月奖金发放分为优秀良好称职不称职四等发放系数分别是1211090每月通过经济指标细化每1份金额再乘以考核级别的系数做到公正公平公开以经济为杠杆提高护理质量充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性四加强沟通增进协调处理好人际关系为提高护理质量和管理提供有力的契机护士长在医院处于多层次多角度多方位多类型的人际关系中扮演着举足轻重的角色因此我将利用自己的特殊地位做好各方面各层次的沟通和协调工作尽力化解科室医护护护及护患间的矛盾以谦虚谨慎和积极完成工作的态度对待领导以和睦相处取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系以高度的同情心和责任感对待病人及家属以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作人员我知道只有关心体贴理解护士才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调团结工作4才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方为提高护理质量和管理水平提供有力的契机五创立温馨病房创造名护效应营造群众满意医院把健康教育路径贯穿于整体护理中创立温馨病房打造温馨护理品牌是产生护理明星发生名护效应的最佳途径也将是营造群众满意医院的最有力的保证