优秀员工月度评选方案及评选推荐表.docx

XXXXXX有限公司 月度优秀员工评选方案 一、评选目的 为充分发挥榜样的示范带动作用，提高公司员工工作积极性和集体荣誉感，增强公司企业文化的感召力、凝聚力，营造竞争和谐、积极向上的工作氛围，特制订月度优秀员工评选方案。 二、评选原则 1.评选对象认同公司企业文化，工作表现符合公司价值观要求； 2.评选对象为公司全体员工，但不包含部门或业务负责人以上管理人员； 3.评选标准以员工对公司贡献为主，同时注重员工德、能、勤、绩的全面考评； 4.评选过程注重群众公论，各管理层应进行充分沟通，确保评选公开、公平、公正。 5.试用期员工，或者本月累计请假3天以上（含），或者迟到、早退2次以上（含），或者无故旷工1天的员工，不得参与优秀员工评选。 三、评选名额 行政人事部、财务部、生产部：1名 教育培训部：1名 生产发行部：16名 公司将根据各部门人员变动情况实时调整评选名额。 四、评定小组 评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成，主要负责各部门每月优秀员工推荐人选的考评、审核以及考评有关事项的最终处理。 五、评选标准 （一）德 1.个人品德。具有良好的个人品德修养，服从领导，尊重同事