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君卿
上传于：2024-07-08
优秀员工评选规则
为全面了解、评价公司员工的工作成绩：为有效地提高工作效率，完成公司下达的各项任务指标：为激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，树立公司模范：并为员工创造一个积极向上的工作氛围，以充分调动广大员工的积极性和创造性，公司将开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。
评选原则：
1、遵循公平、公正、公开的原则；
2、有绩效的以绩效达成结果为评估依据；
3、优秀员工的评比坚持宁缺毋滥的原则，如不符合条件宁可缺额，决不降低标准。
二、评选周期：由人事行政中心每季度组织一次，
三、评选范围：
1、凡在本公司入职满三个月的员工均可参与。如有特殊业绩但入职不满3个月的员工被评为优秀员工，须经总经理批准。
评选小组成员：
1、各部门成员在各自部门均有推荐权。
2、由班组长及管理人员组成评选小组在一楼生产办公室对推荐人员进行投票。
五、奖励方式：每人奖励200元奖金。
六、评选办法：
1、按部门评：
①一楼除生产办公室和保洁员外按部门评，即：机修、仓库、前道 、制杯、品管部门。
②二楼和生产办公室和保洁员按一个大部门一起评。
2、部门人数比例：按15：1的比例和四舍五入的