劳动合同（1）

劳动合同 〈1) 劳动合同 订立合同双方: 招聘方: “简称甲方 受聘方: 简称乙方; 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的 批准 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况; 乙方已 向甲方提交劳动手册，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经 协商一致，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条 “合同期限 合同期限为 年，从一九 “年起至一九 年 月 日止. 第二条”试用期限 试用期限为 个月，即从一九 ”年”月 ”日起至 一九 年 月 日止 第三条 职务 甲方聘请乙方担任 职务. 第四条 工作时间 每周工作六天, 星期日休息. 每天工作时间为八小时. 上 下班时间按甲方规定执行. 第五条 ”劳动报酬 《一》乙方在试用期间，月薪为“元.试用期满后， 按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定  的级别或职务确定月薪 《二》 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固 定职工相同 第六条 ”生活福利待遇 补贴待遇: 乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补 贴等与固定职工相同. 假日待遇 乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定 职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受“天的探 亲待遇，工资照发，路费报销 特保儿费; 乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条 ”劳动保护 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办 法 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主 管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以 后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情 况下，可以将合同期限视为领导职务的任期; 如果职务是没  有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同. 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪 律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项 任务. 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育， 安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术 培训. 第十一条 ”劳动合同变更 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同: 1 . 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会 的利益; 2 ,订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3 .由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无 法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质; 4 .由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防 止的外因，致使原合同无法履行; 5 . 法律规定的其他情况. 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同  规定以外的工作，但下列情况除外: 1 .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2 ，因工作需要而进行的临时调动; 3 .发生不超过一个月时间的短期停工; 4和， 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限 劳动合同职工的工作; 5 .法律规