A类事业单位考试大纲(贵州)

I事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲试行年版综合管理类类人力资源和社会保障部人事考试中心年月版权所有盗版必究II职业能力倾向测验类考试性质和目标职业能力倾向测验类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目主要测查应试人员从事管理工作密切相关的适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理和资料分析等部分考试内容与题型介绍常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力重点测查综合管理基本素质涉及国情政治经济文化法律科技等方面例题甲单位招聘乙作为行政人员下列哪一做法符合法律规定甲单位在乙入职三个月后与乙签订书面劳动合同甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同约定二个月试用期乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十在试用期内甲单位将乙解聘未向乙说明理由答案言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵进行思考和交流的能力包括理解语句之间的逻辑关系概括材III料主旨把握主要信息及重要细节准确和得体地遣词用字表达观点例题细节决定差异但是过早地于细节会使你迷失在不重要的事物中所以首先要抓住基础细节依次填入划横线部分最恰当的一项是纠结忽略沉溺摒弃致力考虑集中发现答案例题管理学作为实践性最强的一门学科是出现在案例之后的只有具备真实性典型性多维性的案例才能成为教学中研究讨论的优秀母本由此而来的观点因为有扎实案例的支撑也才具有生命力说服力参考价值脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情这段文字中由此而来的此指的是案例实践管理学研究讨论答案数量关系主要测查应试人员理解把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力主要涉及数据关系的分析运算和推断等例题某单位共有名员工该单位在七月份的平均出勤率为其中女员工的平均出勤率为男员工的平均出勤率为问IV该单位共有男员工多少人答案判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力涉及对图形语词概念事物关系和文字材料的理解比较组合演绎和归纳等常见题型有图形推理定义判断类比推理逻辑判断等题型一图形推理每道题给出一套或两套图形要求应试人员通过观察分析找出图形排列的规律选出符合规律的一项例题答案题型二定义判断每道题先给出定义这个定义被假设是正确的不容置疑的然后列出四种情况要求应试人员严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案例题冗余设计是指在人力资源聘任使用解雇辞退晋升等过程V中要留有充分的余地使人力资源整体运行过程具有一定的弹性当某一决策发生偏差时留有纠偏和重新决策的余地根据上述定义以下不属于冗余设计的是某物业配电室配备了两个人即使一人有事外出也可以保证有人值班篮球比赛中双方各出场名队员但通常每支职业篮球队有人某公司每年都会招一批大学生让他们在各个岗位实习作为储备干部培养设计部的一名员工辞职公司立即从质检部抽人兼任同时人力资源部开始紧急招人答案题型三类比推理每道题给出一组相关的词要求应试人员通过观察分析在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词例题老年证年龄资格证工作毕业证学位伤残证医疗学生证身份答案题型四逻辑判断每道题给出一段陈述这段陈述被假设是正确的不容置疑的要求应试人员根据这段陈述运用一定的逻辑推论选择一个最恰当的答案例题VI为缓解上下班高峰时段城市交通拥堵状况某市计划对这一时段进入中心城区的私人汽车征收元交通拥堵费该费用将超过乘坐公共交通工具进入该区域的费用专家称很多人会因此选择乘坐公共汽车或地铁等公共交通工具从而缓解这一时段的交通压力以下各项如果为真哪项不能削弱专家的论断该市公共交通不发达该市非上下班时段交通拥堵也很严重中心城区的停车费远高于要缴纳的交通拥堵费私人汽车车主多为高收入人群对元交通拥堵费不以为然答案资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力资料通常以统计性的图表文字材料等形式呈现例题根据以下资料回答问题年末某市民用车辆拥有量达万辆同比增长其中进口车拥有量万辆增长年某市民用车辆拥有量品种拥有量万辆同比增长汽车电车摩托车拖拉机挂车其他类型车年末该市个人车辆拥有量万辆同比增长个人汽车拥有量万辆增长其中个人轿车拥有量万辆增长VII年该市新注册车万辆同比增长其中新注册汽车万辆增长全年报废车辆万辆下降年末该市机动车驾驶人员数量为万人同比增长其中汽车驾驶人员万人增长年末该市民用车辆中进口车所占比重约为多少答案下列说法与资料相符的是年该市拥有的民用车辆中汽车所占比重超过成年该市汽车拥有量大幅上涨的原因是报废车辆数量大幅下降年该市进口车拥有量同比增速低于民用车辆平均水平年该市新注册车辆数多于报废车辆数答案综合应用能力类考试性质和目标综合应用能力类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题分析问题解决问题的能力考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识分析判断能力计划与控制能力沟通协调能力和文字表达能力VIII管理角色意识对管理岗位的职责权限有清晰认识能够从管理者的角度理解思考和解决问题具有服务意识分析判断能力面对工作情境能够发现和界定问题分析问题原因及影响因素做出恰当的评估和判断计划与控制能力能够根据岗位职责和工作要求利用可支配的资源设想可以解决问题的方式方法使工作按预想的进程和方向发展以获得期望的结果沟通协调能力能够在管理工作中向有关人员征询意见传递信息施加影响获得支持与配合文字表达能力能够根据管理工作需要撰写文稿准确和清晰地进行书面表达试卷结构试卷由注意事项背景材料和试题三部分组成全部是主观性试题试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务如观点归纳资料分类草拟信函会务安排应急处理联络通知等郑重声明本大纲仅供各级人力资源和社会保障部门组织实施事业单位公开招聘分类考试和应试考生备考使用未经许可任何其他组织和个人不得进行印刷出版转载不得以盈利为目的使用