快递公司劳动合同.docx

X快递公司劳动合同 甲方： （以下称“甲方”） 法定代表人或负责人: 联系电话： 乙方： （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址： 移动电话： 紧急联系人： 紧急联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 １．劳动合同期限 1.1 依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。 1.2 乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。 1.3 本合同类型为固定期限合同：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期壹个月。 1.4 试用期限自用工之日起计算。 2．工作内容与工作地点 2.1　甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。 2.2 乙方的工作地址为： 。 2.3 乙方的工作内容为主要从事 快件寄递业务、快件分拣操作等工作。 2.4　乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 2.5 乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。 3．工作时间和休息休假 3.1　乙方的岗位以下列形式明确工作时间： □标准工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 3.2 休息休假按照国家法律法规的标准执行。 3.3 乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。 4．劳动报酬 4.1 乙方的劳动报酬由基本工资、考核工资等项目构成。所得报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 （1）月基本工资为 元，其中试用期间的基本工资标准为 元。 4.2 甲方在次月的 20日至 25日，支付乙方上月工资； 4.3 甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。 4.4 由于甲方生产任务不足或非因劳动者本人原因造成甲方停工、停业，且甲方没给乙方安排工作的，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方基本生活费。 5．社会保障 5.1 根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5.2 乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。 6．劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6.1 甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。 6.2 乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。 7．劳动合同的解除和终止 7.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 7.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。 7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。 7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金： （1）、未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续等的。 （2）、提供虚假资料的。 （3）、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。 7.6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。 7.7 由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具