新员工入职通知书.docx

新员工入职通知函 致： （先生/女士） 由： 题：聘用通知函 (作为劳动合同的附件之一) 您好！我代表 ，真诚地邀请您担任 部门 （岗位）的工作。现将您来公司报到及公司的相关规定说明如下： 一、上班日期 您的正式上班日期为 年 月 日，请您于上午 点前到公司报到。届时，公司将与 您签订劳动合同及其他相关专项协议（如保密协议等）。 二、汇报对象 您的直接上级为本公司 部 （岗位名称） 男/女士，其职责为该上级指派的有关业务发展的各项任务。 三、薪资 1、基本工资：试用期内每月税前￥ 元整（人民币大写： ），转正后的基本工资为：每月税前￥ 元整（人民币大写： ）。 四、业绩提成（有业绩提成人员须填写） 根据员工每月业绩完成情况，部门核定并计算员工当月业绩提成金额。具体工作目标由您的主管经理 确定。 五、试用期与劳动合同 公司将与您签订劳动合同，其期限为 年，试用期 个月。（如果业绩突出，工作表现优秀，可申请提前转正），同时签署相关专项协议（如保密协议等）。 六、聘用函确认及违约赔偿 1、如果您同意接受本聘用函，请于 年 月 日之前将回执反馈给公司。本聘用函须 经双方签字确认后方可生效。若在规定期限内不能提交以下回执，则视为您放弃此聘用，本聘用函自动失效。 2、如果在劳动合同期内辞职，需按照法律规定提前以书面形式通知公司，否则，因未提前通知而给公司造成经济损失的，个人将承担一切经济责任与法律责任。 七、报到所需材料 1、3张一寸白底彩色照片； 2、毕业证、学位证、复印件； 3、身份证复印件； 4、一份常规体检报告； 5、与原单位解除劳动关系的证明信（应届生无需）； 6、***银行平定支行本人姓名的银行卡一张； 上述材料均作为公司存档材