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软三岁萌三年
上传于：2024-06-01
新员工入职通知单
XX部，您好：
本周将有一名新员工加入***的大家庭，并进入您部门的团队，请您做好如下准备：
一、入职者资料：
入职者姓名：
部门： 职务：
入职日期： 联系方式：
二、前期准备：
行政
为新员工安排相关用品：工位、电脑、电话、办公用品，并确定新员工邮箱已经开通并能正常使用。
导师
1.请新员工导师带领新员工参观办公室，结识部门同事，介绍部 门文化及日常习惯，帮助新员工尽快融入部门。 2.在新员工试用期间按时进行指导沟通，并填写《试用期访谈表单》，员工、导师各一份，以便进行试用期的跟踪记录，待该员工转正时需提交。
3.
直接上级
直接上级
1.填写《试用期绩效考核表》，在新员工入职当天给到新员工，并将电子版于新员工入职两日后发送至人力资源中心招聘部，我们将以此作为新员工及导师试用期期间工作的评估依据，请及时提交。
2.请安排并及时通知新员工参加入职培训，若未能参加培训，请向CEO递交请示报告。