竞业限制协议管理办法.doc

XXX公司竞业限制协议管理办法目的保护公司商业秘密防止不当竞争明确竞业限制人员权利与义务维护公司利益适用范围公司竞业限制协议的管理编制依据释义竞业限制是公司对负有保守公司商业秘密的员工在劳动合同知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职也不得自己生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务商业秘密是指不为公众所知悉能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息职责分工人力资源部负责制定公司竞业限制管理办法负责制定公司统一的竞业限制协议文本负责竞业限制岗位人员竞限制协议的订立负责建立竞限制协议档案负责竞业限制人员的离职后跟踪管理竞业限制补偿金的核算等计划财务部负责竞业限制补偿金的给付审计监察部负责竞业限制管理的相关法务工作各单位部门负责对签订竞业限制协议人员的日常管理竞业限制人员范围公司人事委员会认定负有竞业限制的人员限制期限及范围限制期限自竞业限制人员离职之日起年限制领域竞业限制人员离职后不得到与公司生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其