对免费职业技能培训的现状分析及对策建议.docx

1对免费职业技能培训的现状分析及对策建议孙长贵笔者根据多年从事培训管理工作的实践分析了一些地方免费职业技能培训的现状指出了现行的政府下达培训指标民办培训机构实施培训鉴定政府发证的免费培训体系工作模式存在一定的问题同时针对这些问题提出了对策建议一当前工作模式效率低下近几年来免费职业技能培训工作一直是采用政府购买培训成果的方式进行具体操作方式是政府下达培训指标民办培训机构实施培训鉴定政府发证从本意上说政府的出发点是好的是要通过职业技能培训提高千千万万劳动者的素质提高就业竞争力可是实际工作中职业技能培训情况到底如何呢政府工作的一般模式是年初上级下达工作目标下级接到目标任务后各种分类培训指标进行分解再下达到各个街道并对各个街道分管领导和劳动所所长进行目标任务考核考核分值甚至达到所有部门考核分值的一半这一方面说明了上级对职业技能培训工作的重视另一方面也从一个侧面说明了完成上级下达的职业技能培训目标任务的难度为了超额完成市级下达的培训指标任务有的区县级单位还会在市级下达的指标基础上加码分解到各个街道街道再分解下达到各个社2区由各个社区再根据本区的实际招募学员参加培训学员名单连同拟开展培训的培训机构