人力需求预测表（总体）.docx

人力资源净需求预测表总体说明人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外部条件选择适当的预测技术对人力资源需求的数量质量和结构进行预测一般包括两类预测表一类是用于对企业总体上人力资源净需求的预测一类是用于对企业各类职务人员的人力资源净需求的预测确定人员净需求在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析从比较分析中可测算出各类人员的净需求数这里所说的净需求包括人员需求的数量质量与结构即既要确定需要多少人又要确定需要什么人数量和质量要对应起来这样就可以有针对性地进行招聘培训或者人员调整为企业制定合理的人力资源政策和措施提供参考依据人力资源需求分析第一年第二年第三年人力资源年初人员总数年初人力资源需求量预测年内需求之增加年度总需求其中中专及以下大专需求分析项目本科硕士博士计划招聘人数人员损耗其中退休调出或升迁辞职辞退其他年末人员总数余缺人数新进人员损耗总计该年度人力资源净需求填表人审核人填表时间年月日填表说明本表格由人力资源部经理填写由总经理审批