人力需求预测表（部门及职务）.doc

销售团队管理工具人力需求预测表部门及职务人力供给与需求预测人力资源管理实用工具人力资源规划人力供给与需求预测版权所有北京未名潮管理顾问有限公司人力资源净需求预测表部门及职务说明人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件选择适当的预测技术对人力资源需求的数量质量和结构进行预测一般包括两类预测表一类是用于对企业总体上人力资源净需求的预测一类是用于对企业各类职务人员的人力资源净需求的预测确定人员净需求在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人力资源预测数进行对比分析从比较分析中可测算出各类人员的净需求数这里所说的净需求包括人员需求的数量质量与结构即既要确定需要多少人又要确定需要什么人数量和质量要对应起来这样就可以有针对性地进行招聘培训或者人员调整为企业制定合理的人力资源政策和措施提供参考依据人员类别按部门及职务分现有人员数量计划人员数量余缺预期人员损耗本期人力资源净需求调职升迁辞职退休辞退其他新进人员损耗合计高层管理高层管理者部门中层管理者人力资源管理实用工具人力资源规划人力供给与需求预测版权所有北京未名潮管理顾问有限公司部门主管一般员工部门合计部门中层管理者部门主管一般员工部门合计部门中层管理者部门主管一般员工部门合计总计填表人审核人填表时间年月日填表说明本表格由人力资源部经理填写由总经理审批