暑期工合同书.doc

暑期工（双休日工、半日工）合同书 编号： 甲方： 乙方：________________ 身份证号码： 为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，甲乙双方本着 自愿平等和互惠互利的原则，经友好协调与沟通，达成如下协议。 甲方聘用乙方为（暑期、双休日、半日）合同工，聘用期限为 年 月 日至 年 　　　　　 月 　　　 日止。 　　　２）乙方同意接受甲方聘用，担任 职务，并承诺遵守甲方的管理规定及制度、遵守甲方的工作安排，履行工作职责； 　 　 ３）（暑期、双休日、半日）合同工甲方按月（日、半日）支付乙方报酬，月薪（日薪、半日薪）人民币： 元；（因暑期工入职即无试用期，故在合约期内公司每月最多能安排四天休假，且休假期间公司不予计薪。） 　 　 4）半日工、双休日工不享受公司的其它奖励政策，暑期工在合约期内可享有开瓶费，不享受公司的其它奖励政策； 5）暑期工、半日工薪资发放时间为次月10号发放上月工资。双休日工薪资发放时间为第三周发放第一周薪资。所有暑期工、双休日工、半日工如需离职均需提前15天告知部门主管及人事部； 6）乙方需严格遵守甲乙双方约定的聘用期限，如非特殊情况不得擅自提前解除本合同。 　　　　　乙方（仅限暑期工）如在报到后的一周内提出辞职或无故提前终此本合同，甲方将不发给乙方任何报酬；甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用并予以解雇； 　　 　7）乙方在聘用期间如出现违反公司各项管理规定及制度的，甲方将按公司相关规定对乙方做出相应处罚； 　　　 8）如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争