2019年公司工会年终工作总结范文.docx

年公司工会年终工作总结范文年公司工会紧紧围绕公司年度文化发展效益三大任务以加强区域工会工作管控为手段以提升工会工作贡献度为目标不断开拓思路创新实践努力以三融促三力实现了工会工作水平的全面提升一融入企业发展在创业创新中更加给力拓宽职工建言献策渠道充分发挥党群工作组织优势和群众优势认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针带领职工主动参与推动改革发展建立公司职代会制度制定下发职工代表大会专门委员会制度组织召开一届一次职工代表大会完善了职代会相关机构和运行机制认真开展合理化建议征集深入班组现场调研倾听职工心声注重平等协商维护职工合法诉求发电厂坚持通过即做好一份简报一个公开栏和三个签报来抓好厂务公开工作公司修订印发公司厂务公开实施办法定期检查督促整改完善执行三务公开深化劳动竞赛岗位建功活动针对公司系统基建项目多节能环保改造任务重在运机组优化运行挑战大等新特点组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动深化五小合理化建议等群众性技术创新活动丰富载体充实内容创新方式加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度在基建项目中围绕创工程建设工程技术工程建设四好安全好质量好效益好形象好职工素质提升等开展基建优质工程竞赛以及项目建设金点子评比在运行机组中开展了小指标竞赛争星夺标等常态化竞赛发电厂坚持模式与运行部检修部燃料生产部一起组织开展了双文明竞赛缺陷管理竞赛配煤加仓竞赛等经常性的劳动竞赛句容发电厂全年制订项劳动竞赛方案和项技能比武方案目前已开展值际指标设备消缺大修技改二期重点工程等项竞赛兑现奖励万元开展运行部燃煤发热量化验设备部电气一次专业电机电气试验等项技能比赛其余竞赛和技能比武正按时间节点和计划方案稳步实施公司全面开展安全技能竞赛基建之星竞赛基础管理竞赛三大劳动竞赛积极助力公司安全管理基建管理和基础管理年度三大任务顺利完成强化全员素质登高工程公司将技能大赛作为发挥工会大学校的有效平台近年来通过组织开展集控运行精密点检燃煤采制化安生生产热控继电保护财务管理党群管理法律知识人力资源管理等多工种的技能大赛实现以赛促训以训促学全员提升的目的每项竞赛均制定培训方案即一个月的基层企业全员培训一个月高潜质人员强化培训以及参加决赛种子选手一个月的集中封闭培训的三轮培训进行全员海选赛精英淘汰赛终极赛三轮选拔抓住从全员培训层层选拔强化提升集中检阅交流展示激励考核的闭环实现服务岗位需求服务职工技能提升为企业培养高质技能人才的目标此外修订技能大赛管理标准明确分管领导牵头部门与基层单位职责并将技能大赛结果与企业工资总额以及职工个人奖金职位晋升等挂钩为技能大赛的高质量开展提供制度保障激发系统职工练艺展技的热情引领职工在技能竞赛比武不断成长成才二融入企业文化在凝心聚力中展现魅力突出职工文化共建把职工文化建设纳入公司企业文化大战略整体推进将文化引领与文化互动结合引导职工人人争做创者处处都要先行组织开展我为企业文化献一计专项合理化建议征集系统各单位职工针对公司以及本单位企业文化建设提出意见建议六百余条公司先行文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用对照集团公司企业文化建设三统一和公司六统一要求开展企业文化在身边系列活动发动职工对厂班容厂班貌职工言行等进行自查自改提升职工文化内涵开展以文化力量为主题的职工文化月活动举办了一场由公司系统职工自编自演的文艺演出开展我与企业文化主题班会多场征集到以宣言为主要内容的书法作品余幅微故事余则系统各单位在做好规定动作的同时以员工日为契机开展了小型多样职工喜闻乐见的文化活动公司系统整体联动干部员工热烈互动充分展示了广大员工积极进取拼搏奉献的精神风貌激发了员工对华电江苏大家庭的归属感和自豪感营造出风清气正心齐人和的浓郁氛围深化三项活动公司工会持续深入开展健康食堂快乐运动美化环境三项活动促进企业环境美化营造企业文化氛围下发关于加强三项活动考评激励工作的通知对考评内容考试方式及激励办法作进一步明确细化健康食堂考评标准通过开展定期检查职工代表巡视等手段加强对健康食堂创建过程的监督将环境美化优化经费纳入全年预算细化职工作业场所集控室运行公寓单身公寓车间班组等职工生产生活场所的环境指标进行全方面的普查和改造今年以来等为职工改建翻新食堂增添设备联合食行生鲜为职工提供净菜服务公司生态渔场公司的生态农场已初具规模源源不断为职工提供新鲜的鱼和时蔬为职工兴建小型足球场公司将废弃仓库改造成羽毛球馆公司以认捐树木的形式组织吸引职工共同参与到厂区绿化工作中公司本部及系统各单位在对职工爱好特长进行充分调研的基础上成立羽毛球乒乓球网球游泳登山等兴趣小组数十个大大丰富了职工的业余文化生活满足了职工文化需求三融入标准化建设以夯实基础激发活力健全工会工作标准化体系遵循简化统一协调优化和稳步推进持续改进不断提升的工作思路持续推进工会工作标准化体系建设今年以来对包括民主管理素质工程岗位建功职工关爱评先选优等方面的余项工作标准进行修订完善并于月正式颁布进一步通过标准文件明确做什么为什么做谁来做何时做怎么做做到什么程度工会工作标准化建设实现标准体系与企业管理有机融合对工会工作的覆盖率达到做到制度不交叉规定不冲突凡事有章可循有据可查从而确保标准体系能够真正落地有效运行促进了工会工作规范化科学化水平提高加强工会组织建设积极推进新建企业建会工作按照组织起来切实维权的工作方针和哪里有职工哪里就必须建立工会组织的原则结合新建企业发展和人员增长实际分步推进建会工作月份公司分别成立分工会抓好工会换届和工会干部配备工作按照工会法和工会工作条例规定对公司工会等任期期满的工会委员会进行换届结合基层单位领导干部调整完成家单位工会干部的增补和改选工作完善工会工作考评体系按照省总工会省部属企事业工会关于职工之家和工会自身建设的总体要求结合集团公司提出的三力工会建设意见制定并下发了公司三力工会建设实施方案及考评办法考评细则在考评体系中纳入企业的创业创效技能竞赛三项活动健康食堂快乐运动美化环境等年度领导人员绩效指标力求做到定量与定性考核结合过程与结果评价兼顾确保考评体系实用管用易用确保考评工作公正公平公开并将考评结果运用于领导班子及班子成员任期业绩考核为加强建家工作还将三力评比结果与职工之家建设相衔接当前工作中存在的问题和不足一是在工会干部的选拔培养上还需进一步加快速度加大力度培养一批既懂电力相关专业知识又熟悉工会工作要求敢于发声善于办事的专家型工会干部二是在民主管理方面需要进一步强化职工代表履职能力提升以及职代会专门委员会作用的发挥三是对照中央对群团工作的要求区域工会工作的创新实践力度还需要进一步加大年工会工作思路及重点工作年工会工作思路是全面落实中央集团关于党的工会工作系列精神和安排部署紧扣创新协调绿色开放共享发展主题围绕文化发展效益等企业重点工作以发挥工会组织优势和作用为重点以三力工会建设为总抓手坚持正确方向突出问题导向强化政治使命强化参与职能强化共享理念强化创新实践保持和增强工会工作的政治性和工会组织的先进性群众性为企业全面完成年度各项目标任务建功出力为职工共享发展成果探索更多路径和渠道重点工作一是加强思想凝聚充分发挥工会大学校作用通过集中办班专题辅导班组学习座谈研讨等多种形式进一步落实关于加强和改进党的群团工作的意见学习集团公司公司工作会议精神引导职工正确认识和适应面临的新常态和趋势性变化汇聚职工支持参与改革的正能量发挥工会组织优势通过开展职工讲堂先进典型选树身边的感动评选等活动把培育和践行社会主义核心价值观与弘扬集团公司公司所倡导的核心价值观与培养职工思想品德社会公德职业道德家庭美德有机融合围绕公司每年开展的职工主题教育和职工文化月活动开展丰富多彩的职工文化活动二是推进民主管理按照组织健全制度完善内容丰富程序规范形式多样运行良好成效显著的标准进一步推动各企业厂务公开工作注重提升职代会的职工参与度使职代会真正成为职工共谋发展共享成果的平台创新职代会日常民主参与方式细化完善提案制度职工代表巡视检查制度形成源头参与监督检查和工作结果评估的工作机制充分发挥职代会专门工作委员会的职能和作用推动安全劳动保护委员会生产经营管理委员会民主评议监督委员会和提案工作委员会分别围绕工会组织如何在安全生产工作中发挥作用进一步推动厂务公开和民主监督的措施和手段工会组织如何做好职工权益保障等主题开展调研三是抓好岗位建功继续开展各专业多岗位的技能竞赛岗位练兵和技术比武活动选拔表彰优秀典型动员职工以典型代表为榜样立足岗位刻苦钻研提升技能深入推进公司系统五小先进操作法等群众性创新活动激发职工创新创效动力提升经济效益深化劳模创新工作室的创建为职工发明创造创造新工作法搭建展示和交流的平台不断激发职工创造活力打造一批有智慧有技术能发明会创新的职工队伍开展工人先锋号巾帼建功示范岗等评比互动引领广大职工以劳模和先进人物为榜样立足岗位创新创效进一步加大五型班组创建力度夯实班组基础举办班组长培训班举行班组特色工作评比发布等活动全面提升班组建设管理水平和班组长队伍素质四是维护职工权益企业发展重大问题和涉及职工群众切身利益的实际问题均事先听取职工群众意见广泛沟通广纳群言引导职工为企业发展献计出力加强困难职工档案管理建立健全帮扶困难职工长效机制做好职工大病生活困难的救助深化送温暖结对帮扶金秋助学和职工医疗互助等活动提高帮扶工作的透明度和实效性结合集团公司技能大赛安排开展小型多样的技能培训和竞赛关注职工文化需求发挥职工俱乐部文体协会和兴趣小组作用为广大职工强身健心提供良好平台