国企产业工人队伍建设改革汇报.docx

1推进产业工人队伍建设改革助力集团高质量发展河北集团是集建设开发国有资产运营管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团是河北省首家布局股双资本平台的国有企业工人具有优良的革命传统是我省产业工人的重要组成部分是建设经济强省美丽河北的重要力量近年来河北集团坚持全心全意依靠工人阶级的方针牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题大力推进产业工人队伍建设着力提升产业工人队伍的整体素质维护产业工人的合法权益巩固产业工人的主力军作用制定印发河北集团有限公司推进产业工人队伍建设改革项目试点工作方案成立了由集团党委副书记总经理担任组长的推进产业工人队伍建设改革协调小组从顶层高度对产业工人队伍建设改革工作进行了专门设计和部署构建了党委统一领导工会牵头抓总部门各司其职各方协同发力的工作格局为产业工人队伍建设改革的落实落地提供切实保障努力造就一支有理想守信念懂技术会创新敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍一打造三个基地激发产业工人内驱动能和创新2活力一是构建思想教育高地坚持以党建工作引领职工思想政治教育将习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治教育的中心内容教育引导职工听党话跟党走创新开展理论通读组织职工读原著学原文悟原理开设大学习课堂学习之声学习风采新媒体专栏刊发习近平总书记的重要论述诵读习近平总书记的重要讲话全国劳模张海波走进电台直播间讲述学习心得全国五一劳动奖章获得者李伏玉在省总大学习空中课堂谈实践体会股份公司工会大学习课堂学习之声荣获秦皇岛市优秀大学习课堂和优秀职工诵读活动开展中国梦劳动美决胜小康奋斗有我主题宣传教育活动举办我和我的祖国诵读会诗韵河港咏颂家国诗词大会等系列活动推动习近平新时代中国特色社会主义思想飞入寻常百姓家夯实高举旗帜听党指挥忠诚使命的思想根基二是打造工匠培育营地完善先进评选工作机制制定标兵评选办法评选标兵工匠最美工人壮大先进典型队伍全国劳动模范张海波光荣当选党的十九大代表并于年国庆期间受邀到天安门广场现场观礼李伏玉被推荐为全国劳动模范推动产业工人获得应有的尊重和体面依托劳模标兵先进打造技术创新导师队伍建立一对一多对多导师带徒体系组织3集团导师带徒活动人才队伍建设的针对性传承性和有效性得到进一步增强先后涌现出全国劳动模范名省劳动模范名河北省大工匠名河北工匠名市级劳动模范名三是打造精神弘扬阵地大力弘扬劳模精神劳动精神和工匠精神弘扬主旋律形成新导向举办春节慰问暨标兵颁奖文艺演出劳模先进座谈会拍摄先进人物宣传片实施关爱劳模行动组织劳模宣讲团持续不断地为产业工人发声正名增强广大职工为实现集团宏伟目标共同奋斗的责任担当努力造就一支听党话跟党走的产业工人队伍二构建三个平台彰显新时代工人主力军突出作用一是构建职业培训平台积极落实产业工人培养主体责任全面推行入企即入校企业新型学徒制加大培训力度积极建立以岗位技能提升培训为主贯穿劳动者学习工作终身适应企业需求的职业技能培训体系职工教育中心河港工匠学院获批省人社厅职业技能提升行动定点培训机构国家高技能人才培训基地并成为中国交通运输职业教育集团会员单位积极开展校企合作与燕山大学秦皇岛技师学院等签署战略合作协议全方位多角度促进产业工人素质提升工作将企业内外培训平台深度融合相互补充今年为了助推复工复产克服疫情影响探索开发线上培4训课程将产业工人安全培训技能培训以录播课的形式投放培训平台既缓解了线下授课的疫情风险又实现了产业工人对技术技能知识学习的随时化常态化近年来强化企业内部培训师队伍建设举办大港工匠研修班劳模学堂等培训班实现五大主体工种培训全覆盖注重职工文化培育实现各级工会职工书屋图书角全覆盖目前集团共有家全国级职工书屋持续开展丰富多彩的读书活动积极加大教育经费投入每年投入万元左右经费用于职工培训设立自学成才奖励基金三年来奖励自学成才职工近人次奖励金额达余万元形成了学技术提素质的浓厚氛围二是构建技能竞赛平台围绕重点项目新旧动能转换等开展一十百千劳动竞赛即以职工职业技能大赛贯穿全年推动十个重点工程项目立功竞赛一百个班组劳动竞赛千名职工岗位比武竞赛健全培训练兵比武晋级激励一体化技能竞赛机制形成了大赛集团年年有小赛基层不断线工作格局和班组厂队基层单位集团公司四级竞赛体系近年来集团公司工会高质量承办了河北省国资委电动港机装卸机械司机比赛秦皇岛市大5众创业万众创新技能大赛钳工比赛同时积极打造集团技能大赛升级版吸收秦唐沧三地职工参赛形成环渤海跨港联动的技术比赛新机制不断扩大影响力大赛状元除给予元奖励之外直接颁发高级职业资格证书或破格申报工人技师技能大赛获奖情况纳入职位职级晋级的要素得分第二名到第六名也在奖励之外晋升一个技术等级极大提升了职工学技术比技能练本领的积极性有效提升了产业工人队伍的技能水平和整体素质三是构建岗位创新平台集团高度重视技术引路创新驱动建立一室创新工作室一站技能提升工作站一网职工网校创新工作体系形成选题立项攻关评审转化的创新机制制定集团科学技术奖励办法设立创新工作室专项资金加大先进创新工作室优秀创新成果奖励力度与神华集团黄骅港务公司合作建设秦唐沧劳模联合创新工作室加大企校合作与燕山大学秦皇岛技师学院等开展联合创新工作室建设谋划建设6集团智创空间为产业工人创新人才提供交流学习的平台目前集团共有个创新工作室其中国家级劳模和工匠人才创新工作室个省级创新工作室个近四年来研发创新成果近项为企业创造经济效益亿元张海波劳模创新工作室被全总授予全国示范性劳模和工匠人才创新工作室并在全省创新工作室建设推进会上作经验介绍检测公司多维创新工作室在疫情期间研发了无人机消毒无接触测温门等多项成果为防疫工作做出了突出贡献河北工人报人民网等媒体均与报道三完善四个体系全面打通技能人才职业发展通道一是完善职位管理体系全面推行员工职位体系管理改革传统职业发展路径结合产业工人技能特点意愿和岗位需要进行职业生涯规划设计打破大锅饭尊重技能和劳动建立纵向可升降横向可转换有序贯通的产业工人职位晋升体系形成了人才培养使用评价和激励的管理闭环科学设定职位任职资格标准将产业工人岗位分为技术工种和普通工种两大序列结合企业发展需要和岗位价值度每类工种又分不同职类分别设置了首席技师高7级技师技师高级工中级工初级工辅助工等职位横向两大序列九大职类纵向级分别对应不同的职级薪酬产业工人可结合自我的职业规划和企业生产需要系统规划职业发展首席技师作为秉承工匠精神技艺精湛在改革创新方面做出突出贡献高级技师职位人员与所属单位中层管理人员的职级相当全面提升产业工人队伍在企业经营发展中的中流砥柱作用提高他们的职业认可度和岗位价值年集团完成了余名产业工人的职位认定工作二是完善职工激励体系年集团全面实施了薪酬制度改革建立了以岗位工资为主的基本工资制度在发挥薪酬基本保障作用的同时充分凸显产业工人技能水平与劳动付出依据岗位设置和职位体系设定生产操作序列个等级做到一岗一薪易岗易薪主体工种首席技师职位的产业工人的薪酬与所属单位中层正职职位薪酬相当薪酬待遇真正实现向一线技术工人倾斜真正实现干多干少不一样干好干坏不一样形成多劳者多得技高者多得的良性激励机制全国五一劳动奖章获得者省突出贡献技师李伏玉等名产业工人还通过公开竞聘的方式竞聘到大型厂队副职职位在企业经营管理岗位发挥他们的作用让产业工人看到了以技术为本的成长路径激发了产业工人队伍的人才活力8三是完善技能认定体系发挥职业技能等级认定在人才评价中的指挥棒作用作为首批职业技能等级认定试点单位建立主体工种职业技能等级认定标准坚持职业能力考核和职业素养评价相结合加大对产业工人创新能力现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重帮助产业工人通过技能等级晋升实现职位晋级增加薪酬目前按照省职业技能等级认定工作要求正在进行五个工种职业技能等级认定考前培训完成培训即开展认定届时将产生首批等级认定的产业工人四是完善权益保障体系建立兼职副主席制度推选名基层优秀工会干部和一线劳动模范担任集团工会兼职副主席扩大工会领导机构的覆盖面和代表性坚持以职代会为基础的民主管理制度制定职代会实施细则平等协商集体合同坚持企务公开从源头上保障职工的经济利益和合法权益实施职工提案常态化职工提案面对面等制度改善产业工人劳动条件定期安排职工体检建成职工心灵驿站为职工提供安全健康的工作环境建立职工基本养老保险补充医疗保险企业年金职工团体人身福利商业保险等多类保险设立职工互助基金会工残基金特困职工帮扶基金为全体职工投保秦皇岛市大病医疗保险构建多维立体互为补充协同促进的大保障格局建立工会法律顾问制度聘请法律专业人员为工会法律顾问为工会解疑9法律问题为职工释惑法律难题建立职工网上法律咨询服务平台实现了维权网上网下联动建设手机端平台掌上法宝让法律服务从网上到掌上也使工会服务从掌上到心上工会法律顾问制度获评河北工会系统十大法治事件掌上法宝获评省总创新工作成果三等奖加强产业工人队伍建设改革功在当代利在长远河北集团将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好努力打造一支知识型技术型创新型产业工人队伍释放工人伟大劳动光荣正能量团结引领产业工人为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利建设新时代经济强省美丽河北做出新的更大贡献