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劳动合同书 甲 方: XX公司 乙 方: 编 号： 签约时间： 年 月 日 签约地点: XX市 区 甲方（公司）： 住所： 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 通讯地址（务必详细）： 邮编： 联系电话： 上述地址为甲方邮寄信件送达地址，如地址发生变动，请于变更后的两个工作日内书面通知甲方。否则甲方将上述地址视为有效送达地址。 前 言 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关国家和地方法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方和乙方兹签订本劳动合同（包括其附件：《竞业禁止合同》，如适用）(以下称“本合同”)。 合同期限 1.1 甲、乙双方约定的合同期限为以下第 1 项： 1.1.1本合同有效期自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，为期 年。 1.1.2 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于     年   月   日开始。 1.2 本合同有效期届满即行终止，但双方一致同意续订劳动合同的除外。在本合同有效期届满前，经双方一致同意并签订书面协议，本合同期限可以延长。 第2条 试用期 2.1 甲、乙双方约定的试用期为以下第　2　项： 2.1.1 乙方无试用期； 2.1.2本合同项下的试用期为陆个月，即从 年 月 日到 年 月 日，试用期包含在合 同期限内。 2.2 试用期内解除劳动合同的说明 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应向乙方说明理由，并送达书面《解除劳动合同通知书》。乙方因故欲离开公司，需提前叁日提出书面申请，且办理好工作移交手续才可办理离职手续。 工作岗位 3.1 乙方岗位是 ，属于 （工作性质 A〉销售人员；B〉后勤人员；C 〉外勤人员）工作部门 ，工作地点 上海市 。 3.2 乙方应按照甲方制定的规章制度，履行岗位职责及职务要求，按时、按质、按量完成规定的工作及业绩指标。 3.3 在经营过程中，甲方可根据工作需要及乙方的专业、技能等各方面能力和乙方工作表现、获得的各方面评价、绩效、健康等情况对乙方进行岗位调整。 第4条 工作薪酬 4.1 乙方工资按甲方制定的工资分配制度，方式和标准执行，不低于法律法规规定的最低工资标准。乙方在此表示确认，签订本合同时甲方已经就薪酬制度进行了明确说明。 4.2乙方基本工资（税前）不低于当地最低劳动报酬标准 (具体以公司薪资绩效标准为准)。乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方按国家规定代扣代缴。 4.3甲方有权根据公司运营状况、业绩优劣和乙方岗位技能、工作态度、业绩表现等，按照甲方实行的薪酬制度对乙方薪酬进行相应调整。 4.4 甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪。 第5条 工作时间 5.1甲、乙双方约定的工作时间为以下第　 　项： A. 标准工时工作制,每周工作总时数为40小时，上班时间为周一至周五，上午9：00---下午5：30（中午12：00---1：00选择半小时用餐时间）。 B. 不定时工作制，经劳动保障部门审批，销售人员和外勤人员实行不定时工作制。 5.2 合同期内，甲方有权在合乎法律规定的情况下根据其经营需要，对乙方的工作时间作适当的调整。 第6条 档案管理 6.1乙方同意自行安排和处理个人档案，甲方不负责存放个人档案，但有权保留跟乙方有关的一切个人资料，作为甲方建立员工档案的资料留存。 第7条 劳动保护和劳动条件 7.1 甲方遵循国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方创造符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，提供必要的劳动保护用品，进行劳动安全卫生教育，依法保障乙方在工作中的安全与健康。同时，乙方也应当严格遵守甲方有关劳动安全的各项规章制度，防止职业危害和事故发生。 第8条 社会保险和福利待遇 8.1 合同期内，甲方根据法律规定为乙方缴纳各项社会保险。 8.2 乙方有权按国家规定享受婚假、丧假、产假（如适用）等休假。乙方有权按国家有关规定享受甲方的带薪年休假。带薪年假期是指乙方任职期满一年后，享有法定节假日以外的带薪假期，具体规定按照甲方相关制度执行。 8.3 乙方申请休假须按照甲方相关制度，提前经甲方书面批准。根据甲方工作安排的要求，甲方有权要求乙方提前或推迟休假，或提前终结休假。 8.4 乙方因工负伤或死亡的待遇、乙方因病或非因工负伤的医疗期及有关待遇，按国家、地方和甲方的有关规定执行。 第9条 甲方的权利义务 9.1 甲方有权在工作时间内向乙方下达岗位工作任务，要求乙方在工作时间内，按绩效考核规定的标准完成工作任务； 9.2 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的标准，甲方有权要求乙方延长工作时间完成； 9.3 甲方通过民主程序制定各类规章制度、部门规定，并听取员工意见； 9.4 甲方有权根据市场变化及运营战略的调整，对制定的各类规章制度、部门规定进行相应的调整，依法通过民主程序听取员工意见； 9.5 甲方有权利在本合同约定的工作地点区域内，根据经营需要对乙方的具体工作地点进行调配。 9.6 甲方在制定或调整公司的规章制度、部门规定后，应立即告知乙方； 9.7 根据甲方制定的薪酬制度和本合同的约定，以货币形式按时足额向乙方支付工资； 9.8甲方有权根据规章制度对乙方进行奖励或惩罚； 9.9 本合同期限届满或者提前解除时，乙方未能按照本合同约定及甲方规定办理工作交接手续，或者未能将有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的经济补偿，直至乙方履行该等义务。 第10条 乙方的权利义务 10.1 乙方按照甲方的规章制度及要求完成岗位任务，有权获得相应的薪酬； 10.2 乙方在工作中应严格遵守甲方制定的各类规章制度、操作规程、部门规定，服从甲方的管理； 10.3 乙方有权通过职工代表大会或常委会对规章制度、部门规定中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等重大事项提出意见和建议； 10.4 乙方有义务服从甲方的领导、管理，服从甲方在工作上进行的安排和调整，完成工作任务； 10.5乙方保证，签署本合同时，未患有任何种类的慢性病、疾病或使乙方不能胜任本合同工作岗位的病症； 10.7 乙方保证在与甲方签约时不存在任何尚未终止的劳动关系或承担任何竞业禁止义务，如有违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担。如甲方因此被第三方追偿并造成损失，乙方承诺对甲方遭受的全部损失予以充分足额赔偿； 10.8本合同期间，非经甲方书面同意，乙方不得有任何形式的兼职； 10.9乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料及甲方客户的任何商业秘密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体（不论其是否注册）泄露，乙方应尽最大努力防止该等事务、资料、商业秘密以任何方式泄露给第三人。乙方的保密义务不受劳动合同期限限制。 10.10乙方保证在与本公司签订劳动合同期间，不得利用在职期间所知悉的信息，拥有、开办、经营自有公司（包括但不限于与该公司提供同类服务的其他企业及在其他企业内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等）或利用他人经营公司。 10.11如果乙方违反本合同约定在合同期内或本合同解除、终止后违反保密义务的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在甲方工作期间实际获得的月平均工资的2倍； 10.12 乙方任何违反本条义务的行为，都将构成严重违反公司规章制度的行为。 第11条 文件、物品所有权 11.1 乙方任职期间甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具和其他用品以及乙方所有的客户资料、房源资料，在任何时候均归甲方所有。 11.2 在本合同有效期内及届满后任何时间，甲方有权要求乙方归还属于甲方所有的文件、资料、物品。乙方拒不归还的，甲方有权从应支付给乙方的工资中扣除相应金额及甲方因此遭受的损失。 11.3本合同期限届满或解除时，乙方应在办理离职时，应对持有或管理的意向金卡办理注销，并将注销凭条提交给甲方。 第12条 合同的变更、和解除 12.1 合同的变更 12.1.1订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容； 12.1.2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同相关内容。 12.2 乙方有下列情况之一，甲方可以立即单方解除本合同，无须向乙方进行任何补偿，乙方给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿： （1）乙方在试用期间被