正式版劳动合同.doc

劳动合同 甲 方： 乙 方：        性别    出生 年 月 日 住址             身份证号 联系方式                               甲方因工作需要，拟聘用乙方担任               工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为     年，即     年    月    日至      年    月    日止。 试用期为___月，即_____年    月    日至      年    月    日止。 二、工资 乙方的工资为每月          元，每年十三薪，年终奖根据公司实际的盈利状况决定。 三、社会保险 在本合同履行期内，甲方按上海市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。 有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险： 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。 四、工作时间和休假 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 一周5天为工作日，2天为休息日。 职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。 四、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合