劳动合同(正式合同)

聘用合同 及 (用单位) XXXGGGGGX 有限人司 了CN 再世驻家和本有关法规、关定，失和型、玫等、雪商一到区风，答订本合同- 第一条 合同期限 人 合同有关山 自 年。月。日盏年 月。日上合同有有用关系自终下。 2区用合同有个月，络双方商加间，可以订朋用合同。 3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长《推迟) 退 体年龄《时间) 的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据媒定条件，续订聘用合同。 人 林人同戎后，任何-太兴为不月用人辣的。应在合同明请前一个月书面通对- 第二条 工作岗位与工作地点 全方术所工作任务雷要及乙方位间和与忆条信阳用合同明确的具体工作位及了 | 关，Z的TIE - 2的Ti 在合同明了，有权证方和下方的人所地上人 条基可机工作。轩上这而时的忆方工作史上的让和为本合加的性变更，乙方在此明确和 到了从昌方的动工作地点的安- 3、 方要工作和要及乙方的业务、工人能机。可以主蕊方的工作他。下条疝人允人 名. 第三条 工作条件和劳动保护 人 守则工作40 小时，和工作 小时的工作条证同时，四方友和实际的业务。 下党工作和上古工作币，上述二各工作抽在和方向家示后生黎，志坟在此明史表示服从上 | 下一和工作和的工作妆失.| 考生国家的安全卫生的工作呈坟人这忆的人身全及人人不有和的天 条件下工作. 上。可李工作和要大要的业务如才加-  第四条 工作报酬 人 二放同期六月才什己方共为。元民生，昌乙方个人提供划芋，角上 号 .和 人 四| TI 9 过Wi (有 TIITTTTTTT 2前由而 《中清单单》交合相类领导答字后生关 在当咱 上了工半应当同方时务人员交《请原件，无论在任条件下, 过骨天 | 条人提交《晴天和- 有人情 2 元天中加6，各在当月工人让- 三有国家法和节眼上 5，甲方技规定给乙方缴纳城镇保险〔三险)， 第五条 工作纪律、奖励和第处 国家的法人、法. 过的和开动。自由方的生理、教- 居室术只有有关的文人和不和王国的第了业、 4、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、页献大小给予奖励， 二广和谋、东和，四有关于，直到队全加。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 有有全和后全加方面行人同十的及务，任何方丰和和变人同明和 于，驻-到，庆和订和更全同。欢方志-和见的，了人癌对有多 区有全幅着的定的合作目条人上，员有合辐妈和和终下。在了全辐明光个有 冯太商同和可以打了用合加。 有个人而下有用合同可了- 入有下表有之的，时可避用合同并不给所作何人 人度、只工竹朋、行为是大过的- 52)》 没有完成工作任务，给公司造成严重损失的; 天天，兴和天，对太公和这: Ce 作风、  《3 乙方其他何形式在其他单位间限，对昌方的工作全务造成严重影响，经四方提出修正。 57? 己方入职时提供的简历有不实之处，并构成重大造假的。 有下列情形之一的，昌方可以栓用合同，但应提前 30 天以书面形式通知受胸人- 《0 志方晴可非国工仙信医疗江厅，不能从事原工作 《2》 志方不能胜任工作，经过培训，仍不能星任工作的: 《3 聘用合同订立时所全包的客观情况发生重大变化，臻全已答订的聘用合同无法恨行，经当事人雇 商不能训变更遇用合同达丰协议的， 《an 己方不央行和用人网的. 有上述傅况之一，方可以提前三十上以书面形式通知忆方，或者锋外支付乙方一个月的工交后，可 以解除劳动合同、 了有下列二形之的，志方可以通知蝎用单位解除了用合同- 《0 四来匀