正式劳动合同

共 故 动 公 扎 同 甲方〈聘用单位) 名称:  法定代表人或委托代理人， 地址: 一 邮政编码: 联系电话: 乙方《受聘人员) 姓名: 性别: ~ 出生年月 身份证号码: ---- 住址: 联系电话: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下条款，共 同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一 . 合同期限 (一)本合同期限为 ，自 年 “月 日至 年 月 日上。 (二) 合同自双方签字后即时生效，入职员工须遵守公司规章制 度，自愿与公司签订《承诺书》。如若不签，视为放弃入职。 二 ， 聘用岗位及职责要求 (一) 甲方聘用乙方在 部门担任 岗位。 (二) 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲 。  方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (三) 在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调 整乙方的工作岗位。 三. 岗位纪律 (一) 甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖适分明。 (二) 乙方应严格唱守国家和公司各项法律、法规及各项规章制 度、岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (三) 乙方如违反规章制度和岗位纪律, 甲方有权进行批评教育， 按照有关规定给予相应的处理。 四. 工资、福利 《一) 乙方在合同期间发放 转定工资，以及其它相关福 利待遇，每月 10 日发放。 《二) 在合同期间，公司每 3 个月对员工进行一次考核。若考核 不合格，甲方可以调整其岗位或劝退。 五 . 合同的解除 (一) 甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 (二) 乙方提前7 日向公司提出书面辞职报告，并交接完工作， 经甲方签字确认的，可以解除合同。 (三) 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时单方面解除本合同: 1、连续旷工超过 2 个工作日; 2、未经甲方同意，擅自离职或请期不归的;  3、违反公司规定，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后 果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使公司不能正常运行的; 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行， 或者被劳动教养的; 6、对在合同期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同; 《四) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同而达成共识的，双方均可 以单方面解除本合同。 《五) 乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉 密人