互联网+导游,互联网浪潮下未来导游的出路
随着 2015 年第十二届全国人民代表大会上,李克强总
理政府工作报告中提出了“互联网+”的工作计划。近年来,
各行各业都积极拥抱这个互联网浪潮,催生了一大批互联
网+的企业,也给传统企业带来了新的机遇。
“互联网+”简单来说就是“互联网+各个传统行业”,
但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及
互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新
的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联
网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新
成果深度融合于经济、社会各域之中,提升全社会的创新
力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工
具的经济发展新形态。
旅游业和互联网是当今世界推动经济社会发展的两大
最为新兴、最为显著的力量。国家旅游局局长李金旱同志
在2015 年9 月“旅游+互联网”大会上的讲话: 大力促进
我国“旅游+互联网”又好又快发展。那么导游业作为现代
旅游中不可获缺的组成部份,怎么来迎接这次互联网+的浪
潮,也成了未来导游业发展的出路。
国外有一款非常出名的民宿预定软件 Airbnb,在那里
可以通过网站、手机或平板电脑发布、发掘和预订世界各
地的独特房源。无论是想在公寓里住一个晚上,或在城堡
里呆一个星期,又或在别墅住上一个月,都能享受到
Airbnb 在全球 191 个国家的 34,000 多个城市带来的独一无
二的住宿体验。还为人们提供了一个最简单有效的途径利
用闲置空间赚钱。从 2008 年成立,短短的7 年的时间,从
一个名不见传的公司,成为了拥有 6000 多万个房间,一个
市值超过 250 亿美元的超级公司,这是一个任何传统酒店
企业所不能比拟的。
再看看国内近年比较出名的滴滴打车,从 2012 年成立
至 2015 年,短短三年时间就覆盖 300 个城市,用户数达到
到1.5 亿,市场估值超过 150 亿美元。
常说“江山美不美,全靠导游一张嘴”,导游是旅游
服务业的核心之一,直接关系到游客的旅游是否满意。但
行业长期面临的透明化程度低、监管评价体系缺乏、优胜
劣汰机制不完善、薪酬待遇不合理等问题,长期制约了导
游业健康有序的发展。那么导游是否也能像民宿和汽车一
样,借助互联网+的浪潮,进行透明化的定制服务呢? 诚以
为,这是完全可行的。
首先,游客需要这样一个系统。在传统的团队旅游行
程当中,旅行社一般在出发前一天才把导游信息通知给游
客。游客对导游的各种信息根本不了解,到底是不是优秀
导游? 以往带团的评价如何? 是否出现过被处罚情况? 这
些游客通通都不清楚。那么,互联网就正好解决了这些问
题。通过“云上导游”把带团导游的情况充分展示出来,
包括导游的姓名、性别、年龄、语言种类、工作年限、带
团价格、资质认证、获奖介绍、从业经验、服务区域、自
我介绍等。让游客作到心理有数、主动选择,这样可以大
大增加游客旅行满意度。而从散客的角度来说,如像滴滴
打车一样每个导游配备“云上导游”手机 APP 软件,那么
就可以游览途中随时预约导游,无疑会为旅游出行带来极
大便利。
其次、旅游监管部门需要这样一个系统。众所周知,
导游的监管一直是旅游部门的一个难点和痛点。在我国有
70 多万《截止国家旅游局 2014 年数据) 注册导游,如何优
化导游执业环境、完善导游管理体制,旅游管理部门也一
直在进行积极的探索。那么,“云上导游”也为旅游管理
部门提供了一个很好的辅助管理手段。旅游管理部门可以
利用“云上导游”,把导游的年审记录、培训记录、获奖
情况、投诉记录向游客充分展示。更可以借助“云上导游”
的游客评价系统处理游客投诉、综合评定导游星级,既为
导游管理工作带来极大便利,也提高了透明性和公正性
再次、旅行社需要这样一个系统。由于受旅游淡旺季
和市场竞争加剧的影响,除了少数大型旅游社有固定导游
外,大部分旅行社都是采用临时聘用的方法,对导游的管
理一般也是采用松散型管理。正因为是临时聘用,旅行社
对很多导游的情况也不够了解; 而在旅游旺季的时候,很
多旅行社还处于无导游可用的状态。那么有了“云上导游
系统”,旅行社可以充分掌握聘用导游的基本情况、有效
整合导游资源、合理分配导游资源、减少游客投诉,解决
旅行社的难点。
然后、导游也需要这样一个系统。近年来,随着我国
旅游行业的迅镍发展,导游从业人员也出现了几何式的增
长,甚至于很多地方出现了导游过剩、无团可带的情况