施工现场管理制度

贵州建工集团第七公司 施工现场管理制度 2013.4.4 一、施工现场例会制度 1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每周举行两次碰头会。 2、每日例会以讨论、解决施工中存在的问题，各施工班组负责人必须参加。     3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，由施工管理人员及项目经理解决并批准。例会中做出的决定必须坚决执行。 二、施工现场文明施工理制度 1、施工作业时不准抽烟。 2、施工现场大小便必须到临时厕所，临时厕所使用后要随时清洗。   3、材料构件等物品分类码放整齐，领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。 4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清。 5、现场技工人员不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。 6、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。 7、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。 三、施工现场安全生产管理制度 1、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。 2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。    3、现场施工人员必须正确使用相关机械设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。 4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。    5、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险，切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。 6、高空作业时，要系好安全带，严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。 7、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。 8、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。 9、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。 10、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。 11、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。 12、小型及电动工具由专职人员操作和使用，注意用电安全。    13、严禁违章指挥和违章操作。 四、施工现场临时用电管理制度 1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。 2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。 3、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护，由专职电工进行检查和维护。    4、所有临时线路必须使用护套线或海底线，必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。 5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。 6、所有插头及插座应保持完好，电气开关不能一擎多用。 7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。 8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。     9、接驳电源应先切断电源，若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。 五、施工现场保卫管理制度     1、保卫人员必须必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视，保护施工现场财产不受损失。     2、施工管理人员应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施或派专人看守。    3、外来人员未经许可，不得进入施工现场。 4、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。     5、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。发现异常情况及时向公司汇报。     6、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记，登记清单由工程资料员保管，以备相关人员查阅。 六、施工现场消防管理制度 1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。 2、保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。 3、消防器材安放处必须有明显的标记。 4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置。 5、漆类等易燃品存放在危险品仓库，油漆工施工时要避开火源、热源。 6、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。 7、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。    8、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求，定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。 七、施工现场成本管理制度 1、强抓材料管理和使用 1.1、做好材料采购前的基础工作。工程开工前，必须反复认真的对工程设计图纸进行熟悉和分析，根据工程测定材料实际数量，提出材料申请计划，申请计划应做到准确无误。     1.2、各分项工程都要控制住材料的使用，特别是钢材、木材、砂石等严格按定额供应，实行限额领料。     1.3、对于材料操作消耗特别大的工序，每一阶段工程完工后，必须清点、汇报材料使用和剩余情况，材料消耗或超耗分析原因并与奖惩挂钩。 1.4、对部分材料实行包干使用，节约有奖、超耗则罚的制度。   1.5、及时发现和解决材料使用不节约、出入库不计量，生产中超额用料和废品率高等问题。     1.6、实行特殊材料以旧换新，领取新料由材料使用人或负责人提交领料原因，材料报废须及时提交报废原因，以便有据可循，作为以后奖惩的依据。   2、劳动力资源管理 2.1在施工开始前，如已同意我公司所编制的施工进度计划，各班组应该合理安排劳动力必须按照此进度计划完成相应的工作 。   2.2工程在预定的工期里完工后，该奖励则奖励，反之则罚。     2.3在工程开工后，要严格控制劳动力定额，出勤率，加班加点等问题；及时发现和解决人员安排不合理，派工不恰当，时紧时松，窝工、停工等问题。根据施工具体情况而定该增加的无条件增加。 2.4在施工过程中，应增强各班组的责任意识。 2.5在施工开始前与班组负责人明确责任，在保证施工质