365文库
登录
注册
2

薪酬管理通用表格.doc

332阅读 | 15收藏 | 9页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
2
薪酬管理通用表格.doc第1页
薪酬管理通用表格.doc第2页
薪酬管理通用表格.doc第3页
薪酬管理通用表格.doc第4页
薪酬管理通用表格.doc第5页
薪酬管理通用表格.doc第6页
薪酬管理通用表格.doc第7页
薪酬管理通用表格.doc第8页
薪酬管理通用表格.doc第9页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Pdf
right
1/9
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
上传于:2024-08-29
薪酬管理表一薪酬调查问卷表调查对象基本信息姓名年龄性别入职时间所在部门职务学历毕业院校企业资料贵企业所属性质外商投资民营企业股份制企业国有企业其他请注明注若是外商投资请选择外商独资企业中外合资企业中外合作企业所属行业加工制造业纺织服装业医疗卫生业酒店餐饮业其他请注明企业成立时间企业注册资金企业员工人数薪资状况1您目前的年薪1万2万元2万3万元3万5万元5万元以上2您的薪资构成薪资的组成所占总薪资的比例3各部门及人员薪酬状况年薪生产部门部门经理23万元35万元58万元8万元以上中层领导12万元23万元35万元5万元以上一般员工1万元以下12万元23万元3万元以上研发部门部门经理23万元35万元58万元8万元以上中层领导12万元23万元35万元5万元以上一般员工1万元以下12万元23万元3万元以上人力资源部门部门经理23万元35万元58万元8万元以上中层领导12万元23万元35万元5万元以上一般员工1万元以下12万元23万元3万元以上财务部门部门经理23万元35万元58万元8万元以上中层领导12万元23万元35万元5万元以上一般员工1万元以下12万元23万元3万元以上4福利待遇1体检新员工入职是否为其提供健康检查是否每年是否定期为员工提供健康检查是否2社会保险社会养老保险每月交纳元社会医疗保险每月交纳元失业保险每月交纳元生育保险每月交纳元3假期除了国家规定的法定假日外公司是否还提供其他节假日若有请注明4其他5您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于较低中等偏高水平6您对目前的薪酬满意吗7您对本次薪酬调查的建议非常感谢您的合作祝您工作愉快二员工调薪记录表部门名称填写日期年月日姓名年龄性别编号职务入职时间调薪原因试用期转正调职调薪晋升调薪年度调薪其他调薪具体情况内容调薪前调薪后职称职位等级基本工资津贴数额奖金数额人力资源部意见总经理签字调薪生效日期三员工奖金核定表本月营业额本月净利润本月利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定部门姓名职别职务核发奖金备注奖金核定标准元本月净利润万元可得奖金元本月营业额万元目标利润提高比率10万元0400010202004005001020304005006002030406006007003040508007008004050每增10万增加200元80050四员工津贴申请单班别津贴类别口加班口夜勤口其他申请日期年月日姓名工作时数姓名工作时数补津贴具体事实部门经理直接主管申请人五特别休假申请单申请日期年月日部门姓名职务入职时间班组编号职称职务代理人休假日期自年月日星期共天至年月日星期到职日期年月日星期全年特别休假天数已请特别休假天数本次申请天数尚余休假天数审核结果班组意见部门意见人事意见总经理签字六员工保险月报表序号姓名编号工资总额医疗保险养老失业保险其他保险个人合计企业合计备注个人缴纳企业缴纳个人缴纳企业缴纳七员工福利金申请表单位名称部门名称填表日期年月日申请人姓名职位进入企业时间入职时间申请事项申请金额申请说明短期残障长期残障人寿保险死亡福利休假期支付探亲费用退休费用职工储蓄计划费用员工福利总计部门意见人力资源部门意见财务部门意见主管领导意见填表人审核人八员工活动补助申请表单位名称申请部门预计开始与结束日期参加者名单活动名称领队活动目的活动地点活动内容自付费用申请补助费用主办部门意见人力资源部门意见财务部门意见领导意见填表人填表日期年月日他们继续往前走走到了沃野他们决定停下被打巴掌的那位差点淹死幸好被朋友救过来了被救起后他拿了一把小剑在石头上刻了今天我的好朋友救了我一命一旁好奇的朋友问到为什么我打了你以后你要写在沙子上而现在要刻在石头上呢另一个笑笑回答说当被一个朋友伤害时要写在易忘的地方风会负责抹去它相反的如果被帮助我们要把它刻在心灵的深处任何风都抹不去的朋友之间相处伤害往往是无心的帮助却是真心的在日常生活中就算最要好的朋友也会有摩擦也会因为这些摩擦产生误会以至于成为陌路友情的深浅不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度更在于他对你的弱点容忍到什么程度学会将伤害丢在风里将感动铭记心底才可以让我们的友谊历久弥新友谊是我们哀伤时的缓和剂激情时的舒解剂是我们压力时的流泻口是我们灾难时的庇护所是我们犹豫时的商议者是我们脑子的清新剂但最重要的一点是我们大家都要牢记的切不可苛求朋友给你同样的回报宽容一点对自己也是对朋友爱因斯坦说世间最美好的东西莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友他们继续往前走走到了沃野他们决定停下被打巴掌的那位差点淹死幸好被朋友救过来了被救起后他拿了一把小剑在石头上刻了今天我的好朋友救了我一命一旁好奇的朋友问到为什么我打了你以后你要写在沙子上而现在要刻在石头上呢另一个笑笑回答说当被一个朋友伤害时要写在易忘的地方风会负责抹去它相反的如果被帮助我们要把它刻在心灵的深处任何风都抹不去的朋友之间相处伤害往往是无心的帮助却是真心的在日常生活中就算最要好的朋友也会有摩擦也会因为这些摩擦产生误会以至于成为陌路友情的深浅不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度更在于他对你的弱点容忍到什么程度学会将伤害丢在风里将感动铭记心底才可以让我们的友谊历久弥新友谊是我们哀伤时的缓和剂激情时的舒解剂是我们压力时的流泻口是我们灾难时的庇护所是我们犹豫时的商议者是我们脑子的清新剂但最重要的一点是我们大家都要牢记的切不可苛求朋友给你同样的回报宽容一点对自己也是对朋友爱因斯坦说世间最美好的东西莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友
tj