公司企业优秀先进职工评选通知.docx

上海某某实业股份有限公司文件 政企办【20XX】XX号 签发人： 关于上海某某实业股份有限公司 20XX年第一季度公司优秀职工评选的通知 各部门: 为弘扬我司优秀企业文化，树立学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的。公司于20XX年XX月XX日起，由集团政企办组织开展季度工作总结暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与，总结上一季度以来的工作表现，通过民主集中的原则，人人参与，人人进步，评选优秀职工。 一、评选目的 　　良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究，决定在公司内部开展评选季度 “优秀经理”、“优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下： 　　二、评选名额 优秀经理一名 优秀员工三名 　　三、评选条件及标准 　　1、条件：公司全体员工（在职时间达到或超过六个月）； 　　2、标准： 　　（1）、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错少； 　　（2）、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司； 　　（3）、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益； 　　（4）、工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法； 　　（5）、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好； 　　（6）、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强； 　　（7）、出勤状况：上班不迟到、早退，累计请假不超过7天，无行政处罚单； 　　（8）、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。 　　（9）、绩效考核成绩需达到优秀以上。 　　四、评选程序 　　第一阶段：成立评选小组 　　评选小组成员： 评选小组职责： （1）拟定评选方案，统筹、协调评选事宜； 　　（2）主持评估和评选工作，确定最终人选。 　　第二阶段：动员宣传 　　公司下发评选通知及推荐表，并以文字形式发放评选单，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。 　　第三阶段：推荐申报 　　候选人的推荐，采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行，并写明理由。 　　第四阶段：初步筛选 　　公司评审小组办公室对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。 　　第五阶段：复审及公示 　　公司评审领导小组结合推荐及投票情况对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工进行公示，如无异议报公司总经理批准。 　　五、具体步骤 　　1、设立投票箱，发放选票至员工手中由本人选举，不投票者，视为自动弃权； 　　2、根据投票结果，将获得票数最多的确定为优