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好聚要好散
上传于：2024-09-10
薪资结构等级表大类对应岗位工资 级别级差月薪 标准比例工资结构年终绩效提留额度工资级别年薪标准（万元）管理类技术类固定绩效基本底资岗位 工资绩效 工资奖金高级高层总裁
专家级工程师40级2500260002.7 7.3 139056101900050%40级31.239级235002.9 7.1 139055101660039级28.238级210003.2 6.8 139054101420038级25.237级185003.6 6.4 139053101180037级22.236级160004.1 5.9 1390521094003800036级19.2集团副总裁资深工程师 35级1500150004.0 6.0 13904610900040%资深软件工程师35级1834级135004.3 5.7 13904410770034级16.233级120004.7 5.3 13904210640033级14.432级105005.1 4.9 13904010510032级12.631级90005.8 4.2 13903810380031级
专家级工程师40级2500260002.7 7.3 139056101900050%40级31.239级235002.9 7.1 139055101660039级28.238级210003.2 6.8 139054101420038级25.237级185003.6 6.4 139053101180037级22.236级160004.1 5.9 1390521094003800036级19.2集团副总裁资深工程师 35级1500150004.0 6.0 13904610900040%资深软件工程师35级1834级135004.3 5.7 13904410770034级16.233级120004.7 5.3 13904210640033级14.432级105005.1 4.9 13904010510032级12.631级90005.8 4.2 13903810380031级