医院领导辞职报告.docx

领导辞职报告在我进入医院近个月以来自认为工作表现虽然算不上出色总也算得勤勤恳恳尽力而为在医院里企划部是一个比较特殊的部门需要很多感觉思维上的创新和突破为了更好的为医院贡献力量我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的有一些人文关怀同时又不失纪律的工作环境打造一支乡村俱乐部式的团队说的就是这个意思从团队管理角度而言我一直认为除了工作中的目标明确流程规范奖励机制等因素之外最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境和对未来有一种看的见摸得着的共同的愿景工作只是生活的一部分如果管理工作做的好员工乐意放弃一些生活乐趣把更多的时间投到工作中来企划部建立之初企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务毫不胆怯加班加点尽可能的适应和胜任现在的工作查一下考勤记录企划部的加班是很多的但任何的工作热情都不是从天上掉下来的有一个信念支撑着员工在医院再苦再累是值得的即使现在不值以后也会值但是现在呢我有些不确定员工薪资一事我非常困惑这么简单的事情为何这么难解决员工当时和总监谈的薪资就是试用期转正总监是当事人他也是这么认定我在场我可以作证至于员工签字的那张表格应该算作一个失误她没细看她信任我们医院认为谈好的事情会有什么变化呢结