公司人事流程.docx

公司人事流程 方案编制： 编辑人： 日期： 年 月 日 一、员工入职流程 1.XX公司负责人提出用人计划，由人事员填写“用人申请表”及用人要求。 2.逐级上报领导审批，人力资源部签署意见或提供建议，最后董事长审批。流程即：XX公司— —人力资源部——总经理——董事长审批。审批页扫描下发XX公司人事员处。3.“用人申请”审批结果 （1）董事长同意用人申请：招聘流程 XX公司拟定招聘方案，根据用人要求，首先选择招聘渠道：人才市场/广告招聘/网络招聘/学校招聘/熟人介绍/猎头招聘。 通过填写“求职简历表”——人事员初步面试考核填写面试记录——XX经理面试考核——选定合适人选填写“入职审批表”，附身份证、学历证书、职业资格证书（职业培训证书）等复印件 1 份、登记照 2 张（1 张贴入职审批表，1 张贴员工档案表）上报人力资源部； （2）董事长不同意用人申请：放弃招聘或按董事长审批意见执行4.“入职登记表”审批流程： XX公司上报入职登记表——人力资源部签署用人薪资、试用期等意见和建议——总经理签署意见——董事长审批，审批结果下发XX公司。 5.董事长同