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回眸秋水
上传于：2024-06-15
公司LOGO
XXXXXX学校
教师聘用合同
姓 名：
甲方：
住所： 法定代表人：
乙方： 身份证号：
住址：
经甲方对乙方考核，乙方符合甲方用人要求，特聘用乙方到甲方工作。双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就合同期内有关事宜达成协议如下：
一、聘用期限： 年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、聘用岗位：甲方根据工作需要，聘请乙方在 岗位工作。
三、甲、乙双方的权利和义务。
（一）甲方：
1.有聘用和解聘的权利；
2.有权要求乙方服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度；
3.有权对乙方履行岗位职责的情况进行检查，并对乙方的师德水平、工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行考核；
4.有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见；
5.有权根据工作需要，对乙方岗位进行调整；
6.积极向乙方提供必要的工作条件，支持乙方履行工作职责；
7.按规定为乙方缴纳社会保险，向乙方兑现工资福利待遇。
（二）乙方：
1.有应聘和辞聘的权利；
2.订立合同时未与其他用人单位建立劳动关系；
3.有服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度的义务；
4.在聘期内有履行岗位职责，并接受甲方考核的义务；
5.有权享受所聘职务相应待遇；
6.在聘期内乙方未与甲方协商一致，不得擅自辞职、离职。
四、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：
1.不能胜任工作，又不愿意接受岗位调整的；
2.违反甲方规章制度，经批评教育仍不改正的；
3.违法违纪、违背师德规范，造成一定负面影响的；
4.严重失职，营私舞弊，造成重大损害的；
5.同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.法律、行政法规规定的其他情形。
五、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同，但应当提前三十日通知乙方：
1.不能胜任工作，经甲方再次调整岗位后仍不能胜任的；
2.患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作的；
3.一学期内请假累计两月以上的。
六、甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同：
1.甲方不按规定履行合同；