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范本
劳务台同
围方 【用人单位) 名称:
法定代表人,
乙方(受聘人员) 姓名:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,
、聘用合同期限。按下列第_。。 吉确定;
《一) 本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从 年 ”月 日至
和年, 月 日IE, 其中试用期从 年 月 日至
一 年 月 Bt
、工作性质和考核扣标
乙方同意接四方工作需要, 在金美摩配商行上放岗位工作, 完成该网位承担的各项工作
任务。
考核指标每月《每季度、伍年) 为
、劳动保护和劳动条件
四方按国家法律和公司的合法规定。 四,劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元,奖爹见四方的奖金发放制度
五四方的权利和六务|
《一) 甲方的权利
1依照国家的有关规定和四方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.
2合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3。具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知
的限制:
《0 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
《2) 乙方不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
《3) 乙方严重违反甲方工作责任制或四方规章制度的;
《4) 乙方严重失职,营航舞葬,对四方利益造成重大损害的,
《5) 乙方被依法追究刑事责任的;
《6) 乙方连续_ 个月〔季度、年) 考核被确定为不称职的;
4具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知
乙方
《1) 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方
另行安排的工作的;
《2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
《3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法妥行,经
当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
5乙方受聘期间,因违法、过纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求
乙方承担相应的周偿南任