上海自考 现代管理学 判断说明

判断说明管理学的学科特征巴贝奇特别强调劳资协作提出来固定工资加利润分享制度以调动劳动者的工作积极性泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度即差别计件工资制早期行为科学理论认为企业中的工人都是社会人而非经济人是复杂的社会系统的成员决策理论派的主要观点之一是强调了决策的重要性认为决策贯穿于管理的全过程管理就是决策根据五种竞争力波特提出了成本领先差异化和专一化三个基本战略其根本目的就是确立企业在竞争中的优势红海是指当前业已存在的饱和市场其利润前景黯淡恶性竞争此起彼伏巴贝奇特别强调劳资协作提出了固定工资加利润分享制度以调动劳动者的工作积极性泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度即差别计件工资制早期行为科学理论认为企业中的工人都是社会人而非经纪人是复杂的社会系统的成员梅奥等人认为提高生产效率的主要途径是提高职工的满足度使职工在生理尤其是心理方面的需要得到满足决策理论学派的主要观点之一是强调了决策的重要性认为决策贯穿于管理的全过程管理就是决策根据种竞争力波特提出了成本领先差异化和专一化三个基本战略其根本目的就是确立企业在竞争中的优势红海是指当前已存在的饱和市场其利润前景暗淡恶性竞争此起彼伏所