银行培训计划.docx

银行培训计划面对金融行业改革的新形势新任务建设一支能够应对未来挑战的高素质员工队伍已成为我行一项重要而紧迫的任务为了提高我行人力资源开发与管理水平形成人才的核心竞争优势建设一支高素质的员工队伍以适应日趋激烈复杂的金融行业竞争实现价值最大化的目标特制定2015年度银行培训计划一指导思想从我行各项业务的发展情况及对人才的总体需求出发坚持以人为本的理念及管理机制以提高全行员工工作水平提升企业核心竞争力为目标大力开展各项专业性常规培训合理配置资源加大培训力度提高培训质量积极探索创新教育培训模式建立健全培训与开发体系打造一直秉承包容担当高效专业的高素质员工队伍二基本原则以促进稳健经营和快速发展为根本出发点以业务发展需要为中心以素质培训为核心实现人力资源向人力资本的转化突出重点面向基层坚持全员全方位全过程的原则建立知识管理的共享平台与自主学习的培训开发体系开展有针对性的差别化培训创建学习型创新型团队三培训内容对我行员工以提高职业文化素质为重点以岗位培训为依托强化操作技能培训和职业道德教育加大新业务新技能的培训拓宽职业技能增强岗位责任意识具体培训内容如下一定期组织开展常规业务培训今年我行将定期开展员