员工培训行动计划表
填 表 人: 所属部门:
项目名称: 培训时间:
我在培训期间所学的内容(至少列出8点)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
能掌握的内容
能运用的
打算近期学以致用的
Plan计划 (安排时间及计划事项)
Do实施 (如何去做)
Check检查 (让谁来监督)
Summary总结 (心得体会)
备注:
此行动计划表一式两份,一份交人力资源中心备份,另一份培训人员保存作为改进自己工作的依据,要求实事求是填写。
人力资源中心将在培训后一个月对行动计划表的内容进行跟进监督,考核培训学员是否将培训内容学以致用。
此行动计划表目的在于将培训内容及时转化为学员的工作业绩,作为培训后期考核的依据。