外贸业务员面试技巧.docx

外贸业务员面试技巧本人在一个外贸公司工作近一年了看到公司不断有人离开又不断的有人进来而新来的面试的人所具备的面试技巧和基本功底普遍缺乏一些准备很多人来面试以为带上一个英文的四六级证书就可以了实在很让人无语如果想做一个合格的外贸业务员仅仅有张英文的文凭是很不够的英文文凭现在对于公司的招聘来说就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样只是一个最基本的要求那么外贸业务员在面试时应掌握什么技巧才能够顺利通过人事经理挑剔的眼光我们该怎么做呢守时我是放在第一位的最好是约定时间提前分钟左右到面试公司面试的基本模式都差不多一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的迟到肯定是不好的而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情我见过好几个早早来到公司等待面试而人事经理因为有其他事情要处理最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题这样的等待不会打动人事经理的因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会而且容易对你产生一种不惜时的感觉面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思比如什么是真皮仿皮牛皮羊皮等这些基本的单词都难以掌握的话人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西估计你会很难堪的掌握电脑的基本技能一般来面试的会运用一点但是里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件却经常被忽略聊天软件一般雅虎通等会就都会使用但是并不是会使用就可以使用的你要明白一些基本的设置比如等这些网络系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好但也有很多公司是没有网管的所以你一定要弄清楚的基本设置明白邮件中的抄送转发的意思在试用期以内除了了解公司的产品相关的东西你还要弄清楚的数据备份等方法最好尝试着使用其他的邮件客户端如等你能够说出客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话人事经理会从这些小细节上来给你加分的掌握一些商务平台的基本用法现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴环球资源等商务平台上进行业务不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情即使你面试的公司有专业的美工和网管他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题很多公司在面试的时候会问一些简单的问题比如你以前是否做过业务相关的事情这时候你先坦白的说一下具体情况然后顺便提一下自己用过环球资源自己更新资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是像素这样的尺寸而浪费过时间如果你能这么说在人事经理眼里你就不会显的太菜了要注意的一些细节问题我要说的不是面试的时候要说谢谢什么的这些大家都知道我要说的是一些面试的家伙千万不要尝试与人事经理套近乎我见过好几位来公司面试的都因为这个原因失败了原因很简单人事经理要避免用人唯亲这样的谣言即使面试人员主动问你来自那里这样的问题的时候你也要掌握好分寸在外工作会是一个比较好的话题还要提防面试官的一些陷阱比如他会偶尔好心的提示一些答案这时候你一定不要急着赞同也会面试官故意在误导你也不一定哦记住一些工具网站这些会在你工作上带来方便的