劳动合同范本大全
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第一条 公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则,以
建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度,形成岗位能
上能下,工资能增能减的激励机制 。
第二条 公司实行以岗位工资制〈或岗位技能工资制) 为主的基
本工资制度。
第三条 公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低
工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业
的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化, 与
工会开展工资集体协商,签订工资专项协议,建立职工工资正常增长
和调整机制,使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。 挂钩幅度
为: 企业经济效益增长 xx%,职工工资增长 x% 。
第四条 公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每
月 xxx 元《该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准)。
第五条 公司因经营需要安排职工加班加点,按国家有关规定安
排补体或支付加班工资。 加班工资具体计发基数和办法为: 企业安排
职工延长日工作时间,应支付不低于工资 150%的工资报酬;安排职
工在休息日工作又不能安排补体的,应