劳动合同 劳动合同范本大全

劳动合同范本大全 应届毕业生网送上劳动合同范本 第一条 公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则，以 建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度，形成岗位能 上能下,工资能增能减的激励机制 。 第二条 公司实行以岗位工资制〈或岗位技能工资制) 为主的基 本工资制度。 第三条 公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低 工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业 的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化, 与 工会开展工资集体协商，签订工资专项协议，建立职工工资正常增长 和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。 挂钩幅度 为: 企业经济效益增长 xx%，职工工资增长 x% 。 第四条 公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每 月 xxx 元《该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准)。 第五条 公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安 排补体或支付加班工资。 加班工资具体计发基数和办法为: 企业安排 职工延长日工作时间，应支付不低于工资 150%的工资报酬;安排职 工在休息日工作又不能安排补体的，应支付不低于工资 200%的工资 报酬，安排职工在法定休假日工作的，应支付不低于工资 300%的工 资报酬。  第六条 公司次月 10 日前对职工支付月工资, 工资以货币形式发 放,， 如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资,不得以 产品、商品等实物抵付职工工资。 第七条 工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资分 配问题和事项〈如奖金、津贴、补贴分配办法， 各种特殊情况下的工 资支付办法， 违约责任等) 进行协商。 第八条 公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内 容，不得低于本协议的规定。 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定 执行，国家法律法规和省市有关政策未了予明确的，由双方协商解决