把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中.docx

1把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中梁芳杨树宏梁满芬首都儿科研究所保卫处北京摘要保安队伍在医院安全保卫工作中发挥着重要的作用在日常工作中保卫部门不仅要对保安队伍业务工作进行指导更要坚持以人为本把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中不断提高保安队伍的整体素质树立正确的人生观和价值观更好地适应医院现代化建设的需要对提升医院的整体形象和服务质量有着重要意义关键词思想政治教育工作医院保安中图分类号文献标识码文章编号随着医疗事业的发展医院改革的不断深入医院安全保卫工作范围不断扩展延伸面临许多新情况新问题由于编制所限许多医院聘用保安公司配合保卫部门做好医院安保工作保安队伍作为对医院保卫工作的有效补充在医院的建设中发挥了不可替代的作用在日常工作中保卫部门工作人员在做好自身思想政治学习的同时还应坚持以人为本把思想政治教育工作融入医院保安队伍管理中不断提高保安队伍的整体素质树立正确的人生观和价值观更好地适应医院现代化建设的需要对提升医院的整体形象和服务质量有着重2要意义当前医院保安队伍现状及存在的问题许多医院同保安公司签订服务合同由保安公司派驻保安员由于医院保安是一个新兴行业目前尚未建立行业管理标准和从业人员行为标准保安人员良莠不齐保安队伍日常业务工作由保卫部门分配生活管理由保安队内部负责人管理上班有人管下班无人问也无法过问工作由保安干思想工作却是空白保安队伍成为思想教育工作的盲区目前保安人员来源多数为进城务工人员个别为军队退伍人员整体保安队伍普遍存在以下问题一是多数由外地来京务工人员组成普遍学历较低有的来自城市有的来自农村整体素质参差不齐二是缺乏专业化人才部分人员未接受过专业培训相关知识和技能缺乏三是收入普遍偏低工作缺乏干劲个人归属感差缺乏主动性四是人员流动性大派驻保安员人手不足责任心较差部分工作不到位五是医院环境嘈杂就诊人员成分复杂相对其他企事业单位学校银行工作保卫任务繁重且强度大六是经常先期处理各种突发事件治安案件和医患纠纷部分人员精神高度紧张心理压力过大七是保卫管理部门虽注重对保安的业务教育培训但保安的整体服务水平还是不高在医院保安员队伍中做好思想政治教育工作的重要性做好保安队伍思想政治教育工作是维护社会稳定的需要保安员离开家庭来到北京原来的社会关系和生活习惯发生变化大3城市的灯红酒绿贫富差异物质利益容易使得他们观念上发生变化引发社会问题为此下大力气做好他们的思想政治教育工作对他们思想观念进行正确的引导妥善处理好国家集体个人的关系依法维护自身的合法权益维护社会稳定和谐做好保安队伍思想政治教育工作是党的先进性建设的需要保安工作流动性大劳动关系不稳定在他们中间党团组织建设始终是个薄弱环节只有加强思想政治教育工作充分发挥其中党员团员的模范带头作用树立党在保安队伍中的威信才能留住队伍中的优秀人才使得他们愿意向党靠拢增强党的阶级基础扩大党的群众基础做好保安队伍思想政治教育工作是医疗事业发展的需要医院安全保卫工作直接关系到医院医疗科研教学工作的正常运行和健康发展为此加强保安队伍思想政治教育工作把他们自觉性积极性创造性调动起来把他们聪明才智发挥出来更好地为医院发展增添活力和动力促进医疗事业全面发展做好医院保安队伍思想政治教育工作转变保安人员行业作风加强保安队伍思想政治教育工作可以帮助他们自觉抵制社会上流行的歪风邪气提升保安队伍素质提升服务质量这也是当前医院安全保卫管理者所面临的一项艰巨任务以人为本在医院保安队伍中开展思想政治教育工作以人为本这是新时期做好安全保卫工作的原则也是在保安队伍中开展思想政治教育工作的指导思想保卫部门在政治上帮助工作上4支持生活上关心解决他们普遍关心的问题在工作中掌握主动权才能使思想政治教育工作取得实效才能适应新形势下医院改革的需要真正为医院发展起到安全保障的作用开展思想政治教育工作从关心爱护入手增强保安员工作积极性和主动性保卫部门作为保安队伍的家长不仅要为保安员创造良好的生活环境和谐的工作环境以及丰富健康的安全文化环境更重要的是做好他们的思想政治教育工作保卫部门及时关注其思想动态多方观察通过细节分析原因及时疏导对遇到的各种困难和问题给予切实的帮助解除保安员思想顾虑当保安员家人或自己生病需要就诊或住院时保卫部门帮助进行联系当遇到逢年过节时保卫部门领导来到保安队对每一名保安员进行慰问当保安员因工作被辱骂甚至打伤时保卫部门主动为其伸张合法权益使得他们感受到被关心被爱护从内心深处感受到被关怀的幸福感从而增强他们工作积极性和主动性开展思想政治教育工作完善管理制度实行奖罚机制增强保安员的组织纪律性奖罚分明是管理工作的的核心也是搞好保安队伍管理的一个重要环节其中应以奖励为主要手段激励人正能量的发挥为此建立完善的安全管理制度明确奖罚的条件从思想上激励和约束保安人员的思想行为工作中有突出成绩受到表彰的保安员给予奖励对于工作作风涣散工作失误导致不良影响的给予处罚要建立清晰的5奖罚机制使大家心知肚明避免因赏罚不清导致心态不平衡做好被处罚人员思想工作使其真正认识到错误并自觉改正避免产生抵触情绪影响日后工作开展开展思想政治教育工作增强凝聚力归属感和信任感提高保安员的自觉性在日常工作中一些医院工作人员和患者家属看不起保安认为他们是外地人学历低个别人对他们吆来喝去严重伤害了保安员的自尊心保卫部门开展思想政治教育工作时侧重用社会主义荣辱观引领风尚以改革创新为核心的时代精神鼓舞士气引导保安员正确树立道德观人生观价值观树立团队意识和创新意识改变从个人角度出发的价值体现树立以医院利益为中心的一体感保卫部门要给予保安员充分的信任敢于将安全保卫部分工作交给其去完成保安员感受到被尊重被理解对保卫部门对医院的产生归属感和信任感能够一心扑在工作中主动自觉完成医院的保卫任务开展思想政治教育工作结合特点进行多种形式培训不断挖掘保安员的多项潜能保卫部门要结合保安队伍的特点选择合适的内容开展思想政治教育通过讲座座谈培训等形式加强社会主义民主法制教育引导保安员遵纪守法依法维权加强社会公德公民道德职业道德建设增强他们社会家庭责任感引导他们自觉履行法定责任和义务通过读书看报收看新闻联播等最简单的形式了解国家大事弘扬正气深入开展精神文明创建活动形成尊老爱幼互爱互助见义勇6为等社会风尚崇尚科学普及科学知识通过学习激发保安人员的潜能让保安队伍具有更强的凝聚力和战斗力同时保卫部门积极挖掘培养保安队伍中的骨干人才使其感受到自我价值的提升发挥模范带头作用把开展医院保安队伍思想政治教育工作与医院改革紧密结合不断开展创新工作思想政治教育工作是我党政治优势和光荣传统具有统一思想凝聚人心鼓舞士气振奋精神释疑解惑化解矛盾的重要作用保卫部门的人员不但要实现打击防范的作用还要强化相关人员的思想政治理念在医疗卫生改革不断深化的新形势下在保安队伍中开展思想政治教育工作显得越来越突出保安作为新兴行业思想政治教育工作必须与医院改革紧密联系在一起不断创新工作内容和方法为医院现代化建设保驾护航参考文献姚红生茆晶晶医院保卫工作的特点与措施江苏卫生事业管理周荣军论如何做好医院保卫部门思想政治教育工作企业家天地吴天平医院安全保卫工作面临的问题和对策西部医学周荣波以人为本做好医院安全保卫思想政治教育工作医药管理7刘逸浅议医院保卫思想政治工作中国卫生产业蔡春阳医院保卫工作于思想政治工作的关系科技与企业收稿日期