辞职报告写作的几个原则与辞职报告格式范文合集

天职报告写作的几个原则与辞职报告格式范文合集 天职报告写作的几个原则 僚职报告又称荐职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提 交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管 理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第 24 条明 确规定: “当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而 便捷的方式就是递交僚职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过 程当中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。 僚职报告的写作强调以下几个方面的原则: 一、具体化的原则 从法律意义上说，辞职报告的写作辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有 的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关 义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的 人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的竺征，但 “慎始善终”仍然是一种非 常重要的道德准则。因此，僚职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言 简意赎，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚