干部演讲稿 爱岗敬业治庸问责.doc

干部演讲稿：爱岗敬业 治庸问责 文章导读：治庸是为了快干、干成、干好；干，是治庸的良方。那么，具体到每个人，如何干，怎么治庸，我以为，就要从敬业爱岗做起。平庸与否，是相对的。相对于参天大树，小草是平凡的，但自然界中却不能没有小草。  干部演讲稿：爱岗敬业 治庸问责范文  各位领导、各位评委：  今年四月，市委提出 兴四干、治五庸 的出发点和落脚点就是，调动干部群众的积极性，发挥所有人的聪明才智，推进我市 十二五 经济社会事业大发展、快发展，快速提升县域综合竞争力，大幅提高人民群众的生活水平。  治庸是为了快干、干成、干好；干，是治庸的良方。那么，具体到每个人，如何干，怎么治庸，我以为，就要从敬业爱岗做起。  平庸与否，是相对的。相对于参天大树，小草是平凡的，但自然界中却不能没有小草。相对于伟人，常人都是平凡者。但是，世界不是由几个伟人构成的。亿万个普通的平凡者才是历史发展、社会进步的根本动力。事业也不是靠少数精英干成的，平凡不等于平庸。我们所说的庸者，不是拿伟人做参照系，也不是拿专家学者做标准，而是用他所从事的职业、所在的岗位以及拿其对职业付出了多少、在岗位上干了什么来衡量的。一个平凡的人在平凡的岗位上，做好了应做的平凡的工作，干成、干好了该干的事业，那就不是庸者，而是能者，正所谓 平凡的事做好了就不平凡，简单的事坚持做就不简单 。说实话，生活中的大多数人做的都是平凡的事、简单的事， 指点江山 的风流人物毕竟是少数。比如说，一个单位的收发员，应该是一个非常平凡的职业，也是一个不起眼的岗位，但是如果你每天坚持准时收发、零差误地收发，长期这样就是了不起的。平凡的职业和岗位上同样能出劳模。反之，不管多么热门的职业、多么重要的岗位，干不成，干不好，甚至不干，本事再大的人也只是庸者。  有的人不把职业和岗位当回事，老气横秋，得过且过，眼高手低，一味地混，该做的不做，能做好的事偏就做不好，明于小利，眛于大局，误了自己的生命，也误了事业，这种人不就是典型的庸