申报江苏名牌产品综述

申报江苏名牌产品综述限4000字以内介绍企业基本情况近几年生产经营开拓国际市场品牌建设技术创新产品质量人才队伍建设等情况分别按照行业产品地区说明近三年企业主营业务产品的销售额及销售量申报传统特色手工艺产品的企业还应介绍其悠久的生产历史传统民族文化和工艺特色一公司基本情况高邮市汉升高分子材料有限公司是一家集科研开发生产经营为一体的专业化生产一次性医用软聚氯乙烯输血液塑料粒子的民营科技型企业公司成立于年月座落于富饶美丽的鱼米之乡高邮水陆交通方便京杭大运河纵贯南北京沪高速公路穿越市区东部公司占地面积万平方米拥有国际先进水平的医用聚氯乙烯及高分子材料生产线年生产能力各种医用高分子材料万吨现有员工人其中大专及以上毕业生人公司技术力量雄厚拥有研究和开发人员38名并与上海交大湖南大学等院校和科研机构建立了长期的合作关系通过几年的不懈努力公司已逐步成长为一个设备先进管理规范的PVC医用高分子材料生产企业近期引进的德国生产线技术一流新建成了的试验和实验中心配备有各种试验和检测装置40余台套并具有较强的产品研发和质量检测能力公司还利用与下游医用器械生产大型企业如北京伏尔特技术有限公司上海双鸽实业有限公司和宁波天益医疗器械有限公司等的合作机会借鉴其现代化的生产技术和管理经验进一步提高医用PVC生产装备和生产线的可靠性安全性环保性和自动化作业水平同时积极与上海交大湖南大学和上海应用技术研究研进行技术合作共同研发医用TPUSEBS等功能性医用材料力求打破相关产品国外的垄断积极寻求企业的新的增长空间并力争在三到五年内把公司打造成医用高分子材料生产和研发的龙头企业近年来公司凭借雄厚的技术力量严格的质量管理良好的服务模式赢得了广阔的市场产品通过了国家食品药品监督管理局济南医疗器械质量监督检验中心的检验并通过了质量管理体系认证公司是江苏省民营科技企业扬州市创新型试点企业公司实验中心也于2011年12月被评为扬州市工程技术中心医用料中有3个产品为省高新技术产品申报并拥有各种专利五项2012年公司还荣获扬州市质量管理奖2013年被认定为扬州市企业技术中心公司芳香族聚醚氨酯医用热塑性弹性体TPU材料项目被省经信委列为2013年度省重点技术创新项目计划2014年公司还申报了国家高新技术企业追求卓越争创品质一流诚信敬业实现客户满意不断改进持续创新提高是公司的一贯宗旨和重要理念树品牌创辉煌是公司孜孜不倦的追求目标汉升人愿以优良的产品性能合理的价格方便的施工优质的服务与海内外各界朋友精诚合作共同发展共创辉煌美好和谐的明天二生产经营情况1优化生产组织体系促进产量与质量的提高通过几年的不懈努力公司已逐步成长为一个设备先进管理规范质量稳定的PVC医用高分子材料生产企业并积累了丰富的医用PVC塑料设计制造和品质管理经验成熟的生产工艺和技术现在公司生产线装备了业内最先进行的SHR5001000A高速捏和机组FSO微电脑粉未送料机SJ90单螺杆和德国进口的75180双螺杆挤出设备自动化流水线和洁净厂房仓库等硬件设施在行业内均处于领先地位生产过程也严格按ISO90012008标准和5S模式进行整合和管理确保了产品质量的稳定性和可靠性在检验检测方面公司已建有行业内一流的实验中心配备了微控万能试验机平板硫化机紫外分光光度计炼塑机和熔体流动速率机等检测试验设备近三十台套专业的试验分析人员名建立了树脂和等主要原材料的验证检验和试验制度完善了过程产品的拉管试验和成品的批检制度公司实验中心除进行日常的产品开发试验外已具有产品标准中出厂检验所有项目的检测能力年公司实验中心被评为扬州市医用高分子功能性复合材料工程技术研究中心2强化销售管理促进市场占有率提高为促进产品销售量的提高对营销组织结构和区域划分进行了调整两年来的实践证明分区管理已见成效市场开发取得良好业绩订货量保持稳定并逐年上升公司加大了对各经销处销售人员的指导和帮助力度管理工作向精细化方向发展机智向提升竞争力方向发展营销人员的整体素质有了明显提高产品的市场占有率得到有效提高公司指定了经营战略与营销方案明确了工作思路和目标减少了盲目性与不确定性新的营销理念在工作中得到了初步体现围绕市场选准主攻方向使近几年在医用PVC及高分子材料订货量每年上升并顺利地完成了公司绩效目标任务公司加强规范内部管理改进工作流程减少扯皮现象工作效率得到明显提高2011年度至2013年度公司在价格管理合同管理招投标管理发货管理运输管理应收帐管理销售档案客户档案三包档案维修与服务档案的管理等方面工作均进行了改进与完善有效保证了销售的实现我公司生产的畅生源牌医用PVC塑料系列产品已具有较高的知名度和较大的生产能力生产销售规模在本省同行业中处于领先地位公司随着市场的变化和需求不断扩展生产规模不断开发研制新产品以达到具有材料新结构新工艺新质量优所以我们的竞争优势在不断增强根据2013年度市场调研和分析我公司的系列医用PVC塑料产品在省内的市场占有率百分之十以上省内行业综合排名在前三畅生源医用PVC塑料产品赢得了众多用户的信赖并一直保持良好的发展势头3做好市场服务提升用户满意度树立汉升医用高分子畅生源质量服务到家的公司形象近年来公司产品抽检合格率始终保持在1002013年客户满意度调查结果为975公司服务工作得到了用户的肯定与赞誉巩固了老用户吸引了新用户用户满意度每年稳步提高公司根据先进企业的经验和本企业的发展实践深刻认识到创名牌产品不仅是加快企业技术进步提升产品档次增强核心竞争力增添发展后劲的重要措施而且是通过发展名牌产品更进一步做大做强医用高分子材料产品在行业中推进技术进步在市场经济条件下市场竞争就是产品竞争名牌是最重要的无形资产谁拥有了名牌产品谁就有较强的竞争优势创名牌发展名牌保护名牌的过程就是依靠技术进步加强内部管理改善综合服务提高产品质量技术水准文化含量社会知名度和信誉度的过程我们将把创名牌产品发展名牌产品作为发展和壮大企业的主要措施来抓我们将力争到2015年达到全省第二为地方经济的发展起着有力的带动作用三实施品牌建设提升品牌知名度公司充分认定产品服务质量及企业文化对品牌的影响它是公司及产品与社会客户联系的纽带也是企业文化的体现首先狠抓了产品服务质量与企业文化建设企业价值观建设通过多种形式强化员工的质量意识与品牌意识倚靠产品与服务质量赢得美誉度提升产品与企业的知名度要求员工从自我做起在日常工作中精心塑造与呵护公司品牌我们通过售前售后服务增值服务等为客户创造更多价值通过传播经营理念与企业文化使社会与用户了解企业畅生源品牌顾客忠诚度得到了有效提高利用申报江苏名牌产品契机注重品牌形象建设与宣传在全省各主销区进行广告宣传并在销售量较大的重点地区对顾客提出的建议和要求及时改进提升市场竞争力公司以全面满足客户要求为客户创造价值作为经营理念在服务上提出为客户实施成套服务与增值服务努力打造服务新理念企业建立起完善的营销网络和售前售后服务体系随时随地为用户提供技术咨询提升企业与产品的品牌形象也为产品质量的持续改进提供了依据已使畅生源牌医用高分子材料真正成为广大用户心目中的名牌产品四开展技术创新满足市场新需求技术创新是企业发展的原动力公司实验中心为扬州市工程技术中心负责各类医用高分子材料工艺技术应用等研究工作有专业技术人员30余名专门从事公司的新产品的研发与老产品改进工作公司建立了以技术部与生产部为主体销售部行政部为辅助的技术创新信息收集分析与技术创新体系负责收集国内外同行科技创新信息及开展技术创新活动每季召开一次专门会议由总工程师主持听取与分析当前国内外同行同类产品及本公司的技术发展状况评估公司现有产品技术水平提出公司未来产品技术创新的研究发展方向及完成日期报请公司办公会议与总经理批准实施使公司产品关键技术一直处于国内同行业领先水平接近外国先进水平坚持依靠科技进步不断开发与改进产品主要采取自主创新建立了与上海交通大学上海应用技术学院和湖南大学等从事医用高分子材料研究长期技术合作关系从而大大提高了公司的技术水平与产品创新能力技术创新能力的提高离不开人才与人才的引进与培训提高2012年公司聘请了上海交大的博士后党晓容为我公司的技术总监作为公司新品开发和科研活动的带头人公司还每年选送技术人员学习进修并聘请专家教授来公司讲学与传授技术经常参加相关产品的展览会到国家重点工程现场了解国内外产品相关情况及时了解与掌握国内外相关技术信息我们将紧紧围绕努力打造具有较高科技含量较大市场容量较强用户信誉较好经济效益的优品精品名品计划从提高生产能力提高管理能力提高创新能力三个环节入手第一提高生产能力就要改进生产设备一方面要提高设备的自动化水平以及提高生产速度降低工人的劳动强度另一方面要使设备适应多品种多规格的生产第二提高管理能力就要切实抓好标准化作业强化成本核算从细微处抓好每一度电每一滴水每件半成品和成品的管理工作提高合格率降低损耗率树立精品意识实现产品质量零缺陷把每个员工变成公司产品质量的守护神第三提高创新能力就是要使公司产品的品牌创新品牌是产品的标志企业的灵魂品牌强则企业强因此公司将把争创名牌保护名牌发展名牌的中长期规划列入重要议事日程抓住创名牌的有利时机打好名牌战以品牌效应升值产品以产品升值实现企业的效益增长五强化企业管理树林品牌形象公司按照ISO9001标准要求进行管理和运行公司定期组织召开质量分析会并对每批产品质量进行检验设立了3名专职QC对现场进行质量巡查每日将企业内外部的质量信息反馈情况及处理情况进行通报及时制定质量改进活动表落实相关部门与人员实施改进几年来公司产品国家省监督检验机构检验合格100产品质量持续稳定在较高的水平为使我公司产品质量与服务质量得到持续不断的改进和提高公司每年组织技术人员质量管理人员进行用户走访并对重点销售区域进行市场调研了解用户使用情况和新的需求近两年公司根据市场调研共优化改进产品14项解决了产品在用户中的共性问题通过用户走访和质量不断改进公司近年来未收到顾客的重大抱怨和投诉信息顾客满意度在逐年上升六优化人才队伍增强企业内功近年来公司一直坚持以人为本的管理理念重视人才培养与人才招聘工作公司积极招聘管理人才与专业技术人员至2013年末公司有各类专业管理人员40余人公司聘请了业内知名专家朱瑞宇博士工程技术人员赵琦工程工程师为常年技术研究员聘请了交大博士后党晓容为公司技术总监专门负责公司的新品开发和研究活动公司技术部对员工进行各类专业培训和转岗培训工作为适应岗位要求提高员工技术业务能力通过聘请专家来公司讲学公司内部举办讲座学习班等形式提高员工的技术与业务素质公司定于每年五一国庆春节对销售人员举办专业知识学习班和营销工作经验交流等活动提高销售人员素质公司的高层管理也在不断学习与更新企业管理知识参加江苏省质量监督局培训中心组织的质量管理人员培训班学习有5人参加国家人力资源和社会保障部职业资格考试获得各种技术资格证书有3人获得质量工程师资格证书公司的中层干部在每周星期五下午组织参加2小时的企业管理知识的学习与培训聘请著名教授上课或播放录像课程讲座提高中层干部的管理能力与管理水平每年聘请高校教授给技术人员进行相关专业技术与业务知识培训公司通过实施绩效管理对全体员工实施绩效指标的下达与完成情况测评和考核实施绩效沟通与改进指出不足与今后的努力改进提高的方向使员工队伍的整体素质有了较大的提高员工履行岗位技能的能力得到了增强保证了公司经营与发展的实现