员工职业生涯规划.doc

员工职业生涯规划表 填表日期： 年 月 日 填表人： 姓名：  年龄：  部门：  岗位名称：   教育 状况  最高学历：  毕业时间： 年 月  毕业学校：    已涉足的主要领域：   参加过的培训  1．  5．    2．  6．    3．  7．    4．  8．   目前具备的技能/能力  技能/能力的类型  证书/简要介绍此技能                           其他单位工作经历简介   单位  部门  职务  对此工作满意的地方  对此工作不满意的地方   1       2       3       你认为自己最重要的三种需要是：（在下面的方框中打“√”）   □弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造   请详细介绍一下自己的专长      结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因      请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）      请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想      填写指导： 本表格在新员工与主管领导充分沟通后填写。老员工一般每两年填写一次。填写表格的目的是帮助新老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。 “已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。 “目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，此技能有证书的