因工作失职辞职报告|工作失职辞职报告

因工作失职辞职报告|工作失职辞职报告 因工作失职辞职报告范文一尊敬各位领导: 我很遗居自己在这个 时候向公司提出酬职。来到公司快一年了，在这近一年里，得到了 公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。但是最近我 感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而 爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每 天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住翡伤，昨日种 种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病 情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗 憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工 作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作 的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘 由，愧商难当，引咎辞职。希望我离开公司，会有更加适合，更有 能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致 项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得， 舍不得领导们的和交可亲，仿不得同事之问的真诚友善。我很遗憾 不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、 公司的业绩一路磷升!公司领导及各位同事工作顺利。此致敬礼!酬 职人: xxx20xx 年 xx 月 xx 日因工作失职辞职报告范文二尊敬的领 导: 近日工作上的失职造成二位前辈妃至整个部门在领导与相关部 门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于 各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧商， 无颜相面。本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信 息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协 后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推外，相关各部之间形 成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其谷，理当受 罚。数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感 激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情 事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因 能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心  境。今有机会与二位肠谈心库，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。 万分抱款!此致敬礼!辞职人: xxx20xx 年 xx 月 xx 日因工作失职酝 职报告范文三尊敬的领导: 鉴于本人在工作中对某部门的粒系统监 管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。但事先声 明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门 经理的作为感到不耻。做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决， 将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信 息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事 吗?想不通。虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了; 身累，心累，休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感 款意。此致敬礼