金融人才现状

某区金融人才现状一般说来金融人才主要指的是从事银行业保险业基金业证券业等行业的专业人员某区的金融人才需求呈现以下几个特点一需求总量大进入门槛高httpwww800hrcomhunter近几年来我国金融行业发展迅速金融人才需求总量随之攀升特别是金融高级人才的需求用人单位竞争十分激烈与其他行业相比金融行业对从业人员素质要求较高金融行业选拔人才的标准也较一般行业高据统计2015年末某区银行网点从业人员共6120人其中国有商业银行2194人占358全国性股份制商业银行1432人占234邮政储蓄银行938人占153农村商业银行784人占128城市股份制商业银行360人占59村镇银行336人占55外资银行76人占12二复合型人才受青睐新型金融机构对复合型人才的需求是新一轮金融开放和竞争的需要具体说来各类人才涉及的专业知识面将更宽涉及网络经济的专业知识金融创新投资期货等专业学科人才和具有一技多能跨学科的复合型知识结构人才需求扩大银行招聘历来是人满为患最近深圳中信银行招聘员工在众多入围的求职者之中除了有从业经验的老金融受到青睐外一些非银行专业如证券保险会计师房产评估师和律师等行业的从业人员以及外语有较高等级证书的也榜上有名现代商业银行的金融创新能力不断提高金融新品不断出现这为相关的金融边缘人才提供了一个新的舞台三薪水普遍较高级差较大与其他行业比较金融业的薪资水平明显高出其他行业但是根据公司地区的不同人才的价格市场差异很大外资或合资的金融机构薪酬水平大大高于内资的金融机构在外资金融机构里高层金融人才薪资在几百万之上的并不稀奇而国内国有机构高层人员的薪资一般在8万元之间一些普通机构只有十几万元不足外资机构的十分之一近两年来一些银行开始降薪了不少银行员工跳槽去互联网金融或是自行创业了金融业内的普通职员的收入和中高层职员相比往往会相差很多但和其他一些行业单位相比还是具有优势由于金融行业人才培养的周期相对比较长这样的价差会持续相当的时间四高端人才依然紧缺我国金融市场按协定开放受金融人才培养的周期性因素制约国内金融业就业形势出现新的趋势高端人才市场紧缺从总量上看高学历富有经验的高层金融人才不足具有实践经验高学历和多种岗位经历的人才将成为流动的主流成为各机构争取的主要对象五高房价影响金融人才落户据统计深圳2015年上半年金融增长达到187深圳金融业占GDP比重超过了15远高于全国平均水平然而深圳目前的金融人才现状和快速发展金融业不相适应陷入捉襟见肘的困境深圳目前初步统计的金融从业人员只有15万人如果加上信息金融从业者整体人数也不超过20万人不仅数量上不够随着金融业发展的日新月异深圳金融人才的质量也有待提高在今年深圳两会上多位人大代表曾表示深圳日益攀升的房价不利于各类人群的扎根和发展