聘用合同书.docx

聘用合同书 聘请方（甲方）：广州品冠制品有限公司 受聘方（乙方）： ，身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 －、合同期限 第一条 甲乙双方同意按以下第（ ）方式确定乙方的本合同期限： （1）固定期限：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 （2）无固定期限：从20 年 月 日起至本合同法定终止条件出现时止。 第二条 甲乙双方同意按以下第（ ）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： （1）无试用期。 （2）试用期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 试用期最长不超过6个月。合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 二、工作地点和工作内容 第三条 乙方服从甲方的工作安排，乙方的工作地点在中国，工作任务和职位是 。 第四条 甲方因工作需要，在保持原有工资标准的前提下，有权调动乙方的工作岗位,乙方应当服从。乙方不服从的，甲方有权解除合同，并不给任何补偿。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方同意按照国家有关规定和乙方的工作性质及工作需要来确定工作时间。 第六条 鉴于乙方从事业务工作，上班时间主要由乙方自己掌控，但上下班需向甲方报到，同时如果甲方有业务需要乙方去执行的，乙方应积极执行，并及时向甲方反馈执行情况。 四、工资及相关补助 第七条 乙方的底薪执行广州市最低工资标准 元/月规定，另加业务提成(如果最低工资标准有调整的，则按照最新调整的标准，业务提成中包含了乙方加班工资，双方同意以此最低工资标准标准作为乙方加班工资的基数： 1、试用期内的业务提成为标准为乙方负责跟单的客户所付款的 %。 2、正式录用后的收入的业务提成标准乙方负责跟单的客户所付款的 %。 第八条 乙方本月底薪于下个个月 日前支付。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。乙方的提成，在甲方收到甲方货款后，按上述约定比例支付给乙方。 五、社会保险福利待遇 第九条 合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 第十一条 乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 第十二条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节假日，年假，婚假，丧假等有薪假期。 六、劳动纪律 第十三条 在本合同签订前，甲依法制定的各项管理规章制度，已经公示和告知乙方；乙方同意自觉遵守，服从管理，积极做好工作，并同意该规章制度作为处理双方争议的有效依据。 第十四条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第十五条 如甲方为乙方提供专业培训的，乙方未按约定期限履行本劳动合同的，甲方至少有权要求乙方支付相当其离职前6个月的平均收入的违约金（可优先中乙方工资中抵扣），但双方另有书面约定的除外。 第十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定保密内容及违约金等事项。 七、劳动合同的变更、解除和终止 第十七条 任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可单方即时解除本合同，将乙方辞退，无须支付经济补偿金或赔偿金，并可追究乙方的相关责任： （1）弄虚作假，徇私舞弊，损害公司利益的； （2）利用职务便利，牟取私利的； （3）滥用职权，损害甲方、同事或甲方客户等他人权益的； （4）偷盗、挪用、侵占或故意损毁公司或同事或甲方客户等他人财物的； （5）煽动、组织或积极参与的罢工或怠工的； （6）散布谣言，扰乱公司管理经营的； （7）不服从或不配合正常的工作分配、调动或指挥，经催告依然不改正的； （8）对公司领导、同事或客户实施