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公务员 地方-处级培训方案

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北柠陌寒 上传于:2024-08-08
明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司公务员系列课程处县级干部明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司目录概述请点击目标加强党的执政能力建设与公务员培训当前公务员教育培训的主要形式和现状处长的角色特征和能力要求卓越领导者的五种行为的五种领导行为领导力培训必须注重体验而减少教条课程设计培训对象培训目标设计思路课程特点具体实施时间总览明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司概述公务员是国家重要的人才资源公务员的能力决定着政府的管理能力公务员的水平决定着政府的管理水平年根据国家公务员暂行条例人事部制定下发了国家公务员培训暂行规定这标志着有中国特色的公务员培训制度的建立各地各部门根据自身实际制定下发了相应的实施办法和有关配套制度至此公务员培训工作从此正式走上了制度化规范化和科学化的轨道年十六大四中全会通过的中共中央关于加强党的执政能力建设的决定指出加强党的执政能力建设是时代的要求人民的要求加强党的执政能力建设是一个关系社会主义事业兴衰成败关系中华民族前途命运关系党和国家长治久安的重大战略课题中共中央总书记国家主席胡锦涛曾强调加强党的执政能力建设这是党的建设的重中之重十六大以来党中央关于执政能力建设的思考在不断深化加强党的执政能力建设也同样成为了大规模干部培训的重中之重人众人教育成立十年来一直以来就积极参与全国各级各地公务员培训积累了大量的成功经验就年来说我们就与中央多个部委以及成功的合作了多批从科级到司厅级的系列培训如我们与国家行政学院合作的全国司厅局级任职资格培训以及与人事部合作的全国人事厅局长的培训等等都反响强烈在一系列成功案例和多年培训经验的基础上为了更好地遵照决定的精神响应党和政府的号召使我公司的公务员培训课程真正能做到量身定做更好地为大规模干部培训贡献力量在课程设计前我们专门走访了中组部人事部中央党校国家行政学院等多家单位的专家得到了各单位的大力支持上述多家单位均与我们保持了多年的合作关系取得第一手的资料和信息经过一年多的酝酿我们决定正式推出公务员系列课程课程的实施主要以体验式培训为载体更多采取情景模拟行动学习对策研讨等方法教学相长学学相长突出参与性直观性实践性实用性和针对性增强课程的吸引力和学员的参与程度努力将深奥难懂的理论变成简单易行的内容通过一个个情景模拟的活动用讨论的方式展示出来人众人教育最新推出的公务员系列课程以决定为主题指导思想以十六届四中全会提出党的执政能力建设五项能力要求为核心以国家公务员通用能力标准框架试行为基础目的是提高公务员队伍整体素质以全面提升党的执政能力这套公务员系列课程是由多门针对不同岗位不同主题的课程组成的适用于各级各地的党政机关企事业单位党校行政学院和部队等机构和组织党的执政能力建设公务员通用能力框架分岗位层级的能力要求体验化可操作的管理理念和工具明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司一加强党的执政能力建设与公务员培训执政能力党的执政能力就是党提出和运用正确的理论路线方针政策和策略领导制定和实施宪法和法律采取科学的领导制度和领导方式动员和组织人民依法管理国家和社会事务经济和文化事业有效治党治国治军建设社会主义现代化国家的本领加强执政能力建设年月日中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议通过决定指出我们党成为执政党是历史的选择人民的选择加强党的执政能力建设是时代的要求人民的要求加强党的执政能力建设是提高党的领导水平和执政水平的迫切要求这是关系中国社会主义事业兴衰成败关系中华民族前途命运关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题只有不断解决好这一课题才能保证我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心资料来源中共中央关于加强党的执政能力建设的决定执政中存在的两方面问题曾庆红党内存在的突出问题归结起来主要是两方面的问题一个是不适应新形势新任务的需要一个是不符合三个代表重要思想和全面建设小康社会的要求所谓不适应这主要表现在一些领导干部和领导班子思想理论水平不高依法执政能力不强解决复杂矛盾本领不大以及一些党的基层组织软弱涣散一些党员不能发挥先锋模范作用等等所谓不符合就是一些党员干部事业心和责任感不强思想作风不端正工作作风不扎实脱离群众等问题比较突出腐败现象在一些地方部门和单位还比较严重等等资料来源学习时报曾庆红讲话十六届四中全会提出党的执政能力建设五项能力要求驾驭社会主义市场经济的能力发展社会主义民主政治的能力建设社会主义先进文化的能力构建社会主义和谐社会的能力应对国际局势和处理国际事务的能力返回目录明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司国家公务员通用能力标准框架试行九种能力为贯彻落实党的十六大提出的加强党的执政能力建设提高党的领导水平和执政水平要求进一步开发公务员人才资源促进公务员队伍能力建设造就一批高素质专业化的公务员队伍现将印发给你们各地各部门在公务员培训录用竞争上岗考核等工作中要以标准框架为参考依据体现通用能力的要求并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准各地各部门要在实践中不断完善公务员通用能力标准切实加强公务员队伍能力建设政治鉴别能力依法行政能力公共服务能力调查研究能力学习能力适能力资料来源中华人民共和国人事部二当前公务员教育培训的主要形式和现状成人学习成年人的学习是一种基于反思的体验学习是在探索和解决工作和生活中的难题的同时获得新的知识掌握相关技能转变思想观念的过程其结果是人的能力和素质的提高是人的全面发展返回目录明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司大规模培训干部的任务目标大规模培训干部大幅度提高素质从年开始每年抽调五分之一左右的干部参加各类培训确保用年的时间将在职干部和新录用干部轮训一遍其中县处级以上党政领导干部年累计脱产培训时间不少于个月科级以下干部和专业技术人员不少于个月资料来源中组部培训中心大规模培训干部的主要内容三个代表重要思想科学发展观正确的政绩观等从执政能力建设到履行岗位职责能力的提高当前干部教育培训面临的新形势延续了几十年的干部文化补习任务基本完成学历教育不再是干部脱产学习的主要任务大多数干部在他们接受基础教育阶段就已经比较系统地学习了马克思主义基本理论新情况新问题层出不穷要求在职干部的学习必须从实际出发以改革开放的实践为中心着眼于马克思主义理论的运用着眼于对实际问题的理论思考着眼于新的实践和新的发展特别要加强执政能力建设和干部履行岗位职责能力的培养构建和谐社会人事部对各地公务员培训工作的要求人事部要求以能力建设带动公务员培训工作全局逐步形成抓重点分层次大规模有特色的公务员培训新格局当前要重点抓好四项工作扩大培训规模确保全员轮训创新培训内容和方式方法提高培训质量整合培训资源加强基础建设坚持培训与使用相结合健全培训激励约束机制建立以能力和工作业绩为导向的用人机制把培训与使用相结合的各项规定落到实处逐步基本做到不经培训不上岗不经培训不任职不经培训不提拔明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司三处长的角色特点及能力要求处长的涵义处长是指在国家各级各类行政机构中定位在处一级职位上的担负改制及主要行政领导职责的角色主体角色指一个人在社会群体中的身份地位及其相应的行为规矩市身份地位和行为规范的统一体具体地说处一级别领导干部是群体利益的集中代表者和维护者的角色是群体意志的体现者和执行者的角色是群体活动的组织者的角色是群体教育者的角色是群体人际关系协调者的角色处长的角色特征处长承担一定程度的决策参谋咨询角色处长承担承上启下沟通协调的角色处长是以执行为主的务实角色相对中央国家机关来说各省市处级干部决策带队伍及领导能力的要求更高当好处长的基本能力对于不同岗位的处一级党政领导干部做好本职工作的能力要求是不同的但是不同程度和范围的决策用人能力组织协调和沟通能力无疑是当好处长的最为基本的能力四卓越领导者的五种领导行为提高领导干部的领导力应当关注行为詹姆斯库泽斯巴里波斯纳领导力是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力领导力并不是拥有超凡能力的少数几个领袖型人物的专利领导者的最佳行为的确具有某些共性这些行为不会因为产业的不同职业的不同社会的不同和国家的不同而变化很大如何提升领导力一个领导者的领导力是体现在他她日常的行为中的通过案例分析和调查问卷深入研究领导力的内在机制通过年的研究发现一个卓越的领导者都表现出以下五种行为以身作则共启愿景挑战现状使众人行激励人心研究表明如果关注并努力提升这五种行为就能够提升领导者的领导能力返回目录明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司詹姆斯库泽斯巴里波斯纳是国际领导力领域权威是国际管理委员会威尔伯麦克勒奖获得者该奖是专门表彰在管理和领导力领域有杰出贡献的学者而设立的以前的获奖者有彼德德鲁克爱德华戴明等五领导力培训必须注重体验而减少教条领导力培训必须注重体验而减少教条应当是实践反思学习模式许多当代著名的分析家如李波尔曼和米瑞姆克拉克以及罗那德海菲兹等都认为如果领导能力开发工作要取得更大的效果就必须注重体验而减少教条用最简单的话来说就是要减少相关技巧的说教而给予学习者更多的机会去体验所面临的现状问题和挑战通过精心组织的讨论有指导的阅读以及写下他们自己的体验领导者就能在启发下增长自己在领导艺术方面的见识他们并且认为通过这种方式所学习到的体验能够在领导者的脑海里留下更深刻的印象并对他们的工作方式的改善产生更显著的效果而且也会对他们的实践工作施加显著的影响相对于聆听吸收重构的方法通过实践反思的方法我们可以学到更多的东西资料来源斯蒂芬卡甘博士著的领导能力养成训练他是密歇根大学的教授和该州的首席教育官卡甘博士是著名的领导能力开发战略规划和组织发展方面的咨询顾问返回目录核心人际关系以身作则共启愿景挑战现状使众人行激励人心基础信誉卓越领导者斯蒂芬卡甘明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司课程设计培训对象新任领导岗位的处一级干部有经验但需要提升领导能力的领导干部期望通过领导力练习发现问题的领导干部岗位能力与培训目标黄色为重点部分通过体验使学员认识并关注领导力的五种行为以提升领导力带队伍的能力决策执行能力沟通协调的艺术良好的心理素质创新能力课程特点课程注重体验反思强调实践而非单调的理论灌输大量特设的领导行为体验练习能够帮助学员在行动中发现自我问题利用评估问卷进行反思讨论发现自我问题根据情况调整设计思路这一点上许多大师的观点都相当一致领导力提升必须通过实践方可以获得的对领导力的研究理论非常多詹姆斯库泽斯巴里波斯纳的针对行为的研究无疑是其中最具权威性和实践性的人众人公司的公务员领导力课程选择他们的卓越领导者的五种行为作为理论基础目的是遵循实践之路因为我们可以看到许多的理论都是从不同角度阐述了卓越领导者不同方面而对于一个领导者而非理论家来说学习行为才是达到培训目标的实践之路人众人公司的公务员领导力课程是基于对体验式培训学习圈的理解整个课程强调体验和练习正是采取一种体验式的培训形式因此也不会有大块的知识性的灌输而是注重引发学员对领导力行为的关注和思考通明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司过体验反思使学员了解并尝试初步建立领导意识感觉能够在领导实践中注重并学习卓越领导者的五种行为以处级干部岗位能力为主题以卓越领导者的五种行为为主线在研讨和分享中达到提高学员的领导能力的目标领导力行为岗位能力与公务员通用能力框架的关系结构化设计整个课程时间为两天两晚包括第一天晚的团队热身和第二三天的五个主题模块领导者与管理者领导者的挑战领导团队领导实战和特设模块以领导力行为作为主线从热身开始每人学员将被随机分成一个相对独立的小团队在培训中将根据不同主题重新选择领导通过领导谈自己的感受收获外被领导者也将观察行为在互动分享中进行每一项目均不同程度的经历活动发表反思理论应用使学员在体验实践解决问题和分享讨论中取得收益返回目录项目与卓越领导者的五种行为的结合可能的培训项目请根据情况调整公务员能力框架处级干部岗位能力数字是与领导行为的对应关系卓越领导行为卓越领导者的十个使命政治鉴别能力沟通协调的艺术以身作则明确自己的理念依法行政能力言行一致为他人做榜样公共服务能力决策执行能力共启愿景展望未来想象令人激动的各种可能调查研究能力诉诸共同愿景感召他人为之愿景奋斗学习能力综合体现带队伍的能力挑战现状通过追求变革发展的道路来猎寻机会沟通协调能力进行试验和冒险从错误中学习创新能力创新能力使众人行强调共同目标和建立信任以促进合作应对突发事件能力以分享权力与自主权来增强他人的实力心理调适能力良好的心理素质与应变激励人心通过表彰个人的表现来认可他人的贡献通过创造集体主义精神来庆祝成功明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司返回目录具体实施良好的心理素质目标培养积极的心态自我定位公务员通用能力标准定义心理健康标准了解自我悦纳自我接受他人善于人处热爱生活乐于工作面对现实接受现实能协调与控制情绪心境良好人格和谐完整决策与执行五个模块根据情况调整领导行为体验项目根据情况调整项目领导者与管理者共启愿景魔法踏板黑暗孤岛领导者的挑战挑战现状断桥激励单杠激励人心特设模块综合理解领导力问卷什么是领导根据情况而定领导团队使众人行三人电车电网领导实战以身作则七巧板战争领导力评估计划明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司目标体验决策与计划的过程讨论相关话题分享决策过程和方法了解可能的内容有效决策的五要素德鲁克把握问题的性质找出解决问题的规范思考的正确方向决策案的可操作性评价决策的有效性与实用性提高决策效果头脑风暴法质量管理专注于质量和持续的改进活动计划行动检查总结沟通协调的艺术目标体验不同情况下的沟通练习沟通技巧可能的内容明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司积极倾听四项基本要求专注积极地倾听者精力非常集中的听说话人所说的内容移情要求你把自己置身于说话者的位置上接受客观地倾听内容而不作判断对完整性负责的意愿听者努力了解说话者所要表达的信息倾听的层次听而不闻虚应其声选择性的听专注的听同理心的倾听带队伍的能力目标体验实践中的分工和用人实践激励同伴一个组织的素质高低在很大程度上时期所聘用和保有的人员素质的一种总括反映因此任何管理者在组织工作职能中的任务之一就是选配人员也既是将合适的人配备到合适的岗位上斯蒂芬罗宾斯帮助领导者构建信任的六个方面沟通支持下属尊重下属公正无私易于预测展示能力激励因素成就承认工作本身责任晋升成长创新打破思维定势明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司目标理解不创新就灭亡突破思维定势激发创新可能的内容创新是指形成一个创造性思想并将其转换为有用的产品服务或作业方法的过程三类因素可用来激发组织的创新力结构因素有机式结构充足的资源单位间密切的沟通文化因素接受模棱两可容忍不切实际外部控制少接受风险容忍冲突注重结果强调开放系统人力资源因素高培训与发展投入高工作保障有创造性的员工创新能手的个性特征高度自信有持久力精力旺盛敢于冒风险返回目录应变能力明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司目标培养积极心态学习自我调适可能的内容方针预防为主常备不懈事前具有洞察力避免发生有预案事中冷静对待果断决策组织协调控制局面事后制定恢复计划评估总结公务员应对突发事件三大策略目标策略最高目标稳定首要目标减少损失目标重点事件处理和事后重建社会动员策略媒体应对策略返回目录时间总览时间表根据情况和自己的课程安排日期学习模块培训安排时间第一晚出发至基地明阳天下拓展培训公司明阳天下拓展培训公司安排住宿团队热身自由活动休息第一日晨练早餐领导管理者体验项目午餐午休领导者的挑战体验项目晚餐特设模块室内模块什么是领导第二日晨练早餐领导团队体验项目午餐午休领导实战体验项目总结培训评估结束返城返回目录本文转自明阳天下拓展培训公司转载请注明出处
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